UMN Knowledge Center

Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Jabatan Menggunakan Mode Profile Matching dan AHP (Studi Kasus: CHR Kompas Gramedia)

Devi Dhammayanti, Khanti (2019) Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Jabatan Menggunakan Mode Profile Matching dan AHP (Studi Kasus: CHR Kompas Gramedia). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
BAB_V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (795kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (882kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN_AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (889kB) | Preview
[img] Text
BAB_IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB_III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

CHR Kompas Gramedia adalah sebuah unit bisnis dari Kompas Gramedia yang bertugas dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Pengambilan keputusan penempatan jabatan sudah diterapkan oleh CHR Kompas Gramedia dengan cara manual, jangka waktu yang diperlukan hingga hasil akhir penempatan jabatan memakan waktu kurang lebih satu sampai dua bulan. Dengan demikian dibutuhkan peranan suatu sistem pengambilan keputusan penempatan jabatan di CHR Kompas Gramedia. Sistem pendukung keputusan penempatan jabatan di CHR Kompas Gramedia ini menggunakan metode Profile Matching dan AHP dengan aspek-aspek kompetensi dan nilai bobot yang telah ditetapkan oleh pihak CHR Kompas Gramedia. Metode Profile Matching digunakan untuk memberikan penilaian, penentuan gap, dan pembobotan kriteria. Sedangkan metode AHP digunakan untuk menghitung matrik perbandingan berpasangan, nilai eigen, skala prioritas, total nilai eigen, consistency index (CI) dan consistency ratio (CR). Sistem pendukung keputusan ini telah berhasil dirancang dan dibangun dengan menggunakan metode Profile Matching dan AHP. Sistem pendukung keputusan ini telah dilakukan uji kesuksesan sistem dengan cara menyebarkan kuisioner kepada 31 responden. Sistem pendukung keputusan penempatan jabatan telah evaluasi menggunakan Technology Acceptance Model dan skala likert, serta mendapatkan hasil presentase sebesar 84,51% menyatakan sangat setuju untuk perceived ease of use dan mendapatkan hasil presentase sebesar 83,98% menyatakan sangat setuju untuk perceived usefulness.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Uncontrolled Keywords: AHP, CHR Kompas Gramedia, Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T55 Industrial engineering. Management engineering > T58.5-58.64 Information technology
Divisions: Fakultas Teknik Informatika > Program Studi Informatika
SWORD Depositor: mr admin umn
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 04 Dec 2019 03:05
Last Modified: 10 Jan 2020 02:39
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/11030

Actions (login required)

View Item View Item