UMN Knowledge Center

Rancang bangun sistem penyeleksian calon pegawai menggunakan metode simple additive weighting studi kasus: pt megacitra putera perkasa

Liliana, Liliana (2013) Rancang bangun sistem penyeleksian calon pegawai menggunakan metode simple additive weighting studi kasus: pt megacitra putera perkasa. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (864kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (751kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (670kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (676kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (667kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen yang patut diperhatikan mengingat pertingnya peranan sumber daya manusia dalam memajukan perusahaan. Penyeleksian calon pegawai perlu dilakukan secara teliti untuk menemukan kandidat terbaik mengingat kualifikasi yang dimiliki oleh tiap kandidat beragam. Dalam penelitian ini, dibangun sistem yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan penyeleksian terhadap calon pegawai. Metode simple additive weighting digunakan untuk perankingan kandidat serta memberikan dasar perhitungan yang objektif bagi tiap kandidat. Berdasarkan hasil uji coba yang dilakukan terhadap sistem, tingkat keakuratan rata – rata yang dicapai adalah sebesar 88%.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF7 E-Commerce > HF73 Employees
T Technology > T Technology (General) > T55 Industrial engineering. Management engineering > T70 Information System
Divisions: Fakultas Teknik Informatika > Program Studi Informatika
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 26 Jul 2017 05:04
Last Modified: 05 Oct 2017 02:42
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/1376

Actions (login required)

View Item View Item