UMN Knowledge Center

Rancang bangun modul rekomendasi kandidat tenaga kerja dengan metode simple additive weighting dan profile matching (studi kasus: Kompas Gramedia)

Winata, Handriady Wira (2015) Rancang bangun modul rekomendasi kandidat tenaga kerja dengan metode simple additive weighting dan profile matching (studi kasus: Kompas Gramedia). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (903kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (682kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (941kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (3MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (671kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (675kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (978kB) | Preview

Abstract

Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang menentukan tingkat produktivitas dari suatu perusahaan karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan, berarti laba dan produktivitas perusahaan akan meningkat. Seiring dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia, kebutuhan tenaga kerja juga meningkat. Berdasarkan data Bank Indonesia (BI), pertumbuhan ekonomi Indonesia sebesar 5,0% pada tahun 2014. Lapangan pekerjaan yang semakin banyak membutuhkan tenaga kerja yang produktif. Kompas Gramedia sebagai perusahaan besar membutuhkan banyak tenaga kerja. Dalam pencarian tenaga kerja, seringkali timbul polemik bagi recruiter untuk menentukan kandidat mana yang diproses terlebih dahulu. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem yang dapat membantu perusahaan untuk memilih kandidat yang tepat dengan cepat. Sistem dibangun dalam bentuk website. Sistem dibangun menggunakan metode simple additive weighting dan profile matching. Berdasarkan hasil penelitian, 80% recruiter merasa terbantu oleh sistem rekomendasi ini. Kata kunci: simple additive weighting, profile matching, tenaga kerja, sistem rekomendasi, website

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD56-57.5 Industrial productivity
T Technology > T Technology (General) > T55 Industrial engineering. Management engineering > T58.5-58.64 Information technology
Divisions: Fakultas Teknik Informatika > Program Studi Informatika
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 28 Jul 2017 08:51
Last Modified: 28 Jul 2017 08:51
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/1677

Actions (login required)

View Item View Item