UMN Knowledge Center

Pengaruh budaya organisai dan iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan (survei pada karyawan PT. XL Axiata, Tbk)

Vera Galih Eka Putri, Fransisca (2016) Pengaruh budaya organisai dan iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan (survei pada karyawan PT. XL Axiata, Tbk). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (957kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (754kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (988kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (891kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (762kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (666kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (15MB) | Preview

Abstract

Industri Telekomunikasi Seluler merupakan industri yang sangat berpengaruh bagi kehidupan masyarakat di dunia karena hampir sebagian besar masyarakat membutuhkan jaringan telekomunikasi seluler untuk menunjang aktivitas sehari- hari. PT. XL Axiata, tbk sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang telekomunikasi seluler tentu sangat perlu menjaga motivasi karyawan agar selalu stabil hingga semakin meningkat demi mencapai sasaran atau target perusahaan. Tercapainya sasaran atau target perusahaan tersebut karena adanya faktor-faktor yang mampu mempengaruhi meningkatkan motivasi karyawan yaitu budaya organisasi dan iklim komunikasi organisasi. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu adakah pengaruh dan seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. XL Axiata, Tbk secara parsial dan simultan. Dalam penelitian ini teori & konsep yang digunakan disesuaikan dengan jumlah variabel sebanyak tiga yang diantaranya adalah budaya organisasi, iklim komunikasi organisasi, dan motivasi kerja. Jenis penelitian ini bersifat eksplanatif dengan pendekatan kuantittaif. Metode penelitian yang diunakan adalah survei. Jumlah populasi (N) sebanyak 2033 karyawan dan jumlah sampel (n) sebanyak 95 karyawan yang dihasilkan dari perhitungan Rumus Slovin. Tingkat ketidakpastian dalam penelitian atau presisi yang digunakan sebesar 10%. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.Analisis data dilakukan secara kuantittaif menggunakan alat statistik regresi linier sederhana dan berganda. Hasil regresi linier menunjukkan adanya pengaruh budaya organisasi dan iklim komunikasi organisasi secara parsial terhadap motivasi kerja karyawan yang cukup kuat. Selain itu, regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh pengaruh budaya organisasi dan komunikasi secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan juga cukup kuat. Sehingga dapat disimpulkan budaya organisasi dan iklim komunikasi organisasi merupakan beberapa faktor penting yang harus selalu dijaga oleh organisasi untuk menghasilkan motivasi karyawan yang sangat baik.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30 Strategic Communication
H Social Sciences > HM Sociology > HM711-806 Groups and organizations
H Social Sciences > HM Sociology > HM711-806 Groups and organizations > HM786-806 Organizational sociology. Organization theory
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Public Relations
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 03 Jul 2017 07:31
Last Modified: 28 Sep 2017 04:42
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/257

Actions (login required)

View Item View Item