UMN Knowledge Center

Analisis pengaruh working conditions dan teamwork terhadap employee satisfaction serta implikasinya terhadap employee loyalty (telaah kasus di pt roda mandala dwipa)

Setiani, Yuliani (2016) Analisis pengaruh working conditions dan teamwork terhadap employee satisfaction serta implikasinya terhadap employee loyalty (telaah kasus di pt roda mandala dwipa). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (853kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (815kB) | Preview
[img] Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kenyataan yang terjadi saat ini dimana sumber daya manusia merupakan salah satu bagian yang terpenting bagi perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dalam upaya pencapaian tujuan tersebut, tentu saja perusahaan harus mempertahankan karyawan agar karyawan tidak berkeinginan untuk keluar dari perusahaan ataupun karyawan tidak dibajak oleh perusahaan lain. Untuk mencegah hal tersebut, maka perusahaan harus membuat karyawan senang dan nyaman dalam bekerja, sehingga karyawan akan merasa puas dengan pekerjaannya dan akan tercipta tingkat kesetiaan yang tinggi terhadap perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa apakah variabel working conditions, teamwork dan employee satisfaction mempunyai pengaruh terhadap employee loyalty di PT Roda Mandala Dwipa. PT Roda Mandala Dwipa merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan yang komoditas utamanya adalah kopi, cokelat, cengkeh, dan gula. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan metode pengambilan sampel nonprobability sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 23.0. Hasil dari penelitian menyebutkan bahwa terdapat pengaruh positif antara working conditions, teamwork terhadap employee satisfaction. Berdasarkan hasil pengujian, variabel working conditions dan employee satisfaction memiliki nilai thitung sebesar 3.041, memiliki tingkat signifikan sebesar 0.004 atau berada di bawah 0.05. Hasil pengujian variabel teamwork dan employee satisfaction memiliki nilai thitung sebesar 3.309, memiliki tingkat signifikan sebesar 0.002, dan hasil adjusted R2 sebesar 27.4% yang berarti employee satisfaction dapat dijelaskan oleh working conditions, teamwork. Penemuan terakhir dalam penelitian ini menyebutkan bahwa variabel employee satisfaction dan employee loyalty memiliki thitung sebesar 3.377, memiliki tingkat signifikan sebesar 0.001, dan hasil adjusted R2 sebesar 16.4% yang berarti employee loyalty dapat dijelaskan oleh employee satisfaction.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 14 Jun 2017 10:14
Last Modified: 08 Aug 2017 08:18
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/309

Actions (login required)

View Item View Item