UMN Knowledge Center

Usaha sinar mas land dalam mensosialisasikan nilai-nilai dasar perusahaan (corporate core values) kepada karyawan

Arlie, Arlie (2015) Usaha sinar mas land dalam mensosialisasikan nilai-nilai dasar perusahaan (corporate core values) kepada karyawan. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (955kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (3MB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (922kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview

Abstract

Sinar Mas Land merupakan profit organization yang bergerak dalam bidang properti dan sudah sangat berpengalaman dibidangnya, hal ini dapat dibuktikan dengan keberhasilan Sinar Mas Land yang telah bertahan selama puluhan tahun, dan terus berkembang menghadapi berbagai tantangan dan perubahan. Usaha ini tak ayal membuahkan hasil : kini Sinar Mas Land dikenal sebagai pengembang properti nomor satu di Indonesia, dengan luas tanah mencapai 10.000 hektar yang berada di kawasan Tangerang – Banten beserta ribuan hektar lainnya yang tersebar di berbagai kawasan di Indonesia, dan beroperasi di negara-negara tetangga seperti Singapura, Malaysia, dan China. Kendati demikian Sinar Mas Land masih berusaha untuk meraih Visi yang menjadi aspirasi organisasinya yaitu “Menjadi pengembang properti yang paling terdepan dan terkemuka di Asia Tenggara” Namun untuk dapat mencapai Visi tersebut tentu tidaklah mudah, semakin prospektifnya Industri properti di Asia Tenggara tentu mengundang banyak pesaing baru baik dari dalam maupun luar negeri, hal ini tentu menuntut Sinar Mas Land untuk berusaha lebih keras lagi agar dapat bertahan dan berkembang puluhan tahun lagi. Melihat hal ini, Sinar Mas Land sadar bahwa salah satu faktor yang dapat menjadi penunjang keberhasilan tersebut adalah Pengelolaan asset manusia dan Budaya Perusahaan yang baik. Sehingga dalam praktek kerja magang ini, penulis berkesempatan melihat secara langsung usaha-usaha Sinar Mas Land dalam mengelola asset manusia dan budaya organisasinya. Dengan terjun dan mengalami secara langsung, penulis mendapatkan banyak sekali pengalaman dan pengetahuan khususnya seputar bidang Pengelolaan asset manusia dan Budaya Organisasi. Penulis dapat melihat dan mempelajari bagaimana proses implementasi praktis untuk kemudian dicocokan sesuai dengan teori-teori yang sudah diajarkan di tempat kuliah. Masih banyak lagi hal lain yang penulis pelajari dan alami dengan terjun langsung kedalam dunia kerja, hal ini tentunya sangat bernilai dan tidak tergantikan sebagai bekal penulis dalam menghadapi dunia kerja di kemudian hari nanti.

Item Type: Thesis (Internship)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 17 Jul 2018 07:53
Last Modified: 17 Jul 2018 07:53
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/3321

Actions (login required)

View Item View Item