UMN Knowledge Center

Proses rekrutmen dan seleksi staf pada pt bfi finance indonesia tbk

Laviani, Debby (2015) Proses rekrutmen dan seleksi staf pada pt bfi finance indonesia tbk. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (512kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (351kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (285kB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (286kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview

Abstract

Praktek kerja magang di PT BFI Finance Indonesia Tbk. berlangsung selama tiga bulan di divisi Human Capital Recruitment. PT BFI Finance Indonesia Tbk. (BFI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan alat berat, kendaraan bermotor, alat elektronik, dan kredit rumah. BFI berdiri semenjak tahun 1982. Tujuan dari praktek kerja magang adalah untuk mengaplikasikan teori-teori yang didapat di perkuliahan ke dalam dunia kerja, khususnya proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang berlangsung di PT BFI Finance Indonesia Tbk. Praktek kerja magang ini berfokus pada proses rekrutmen yang terjadi di PT BFI Finance Indonesia Tbk. karena rekrutmen adalah tahap awal bagi setiap perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas, sehingga sangat menentukan peningkatan kinerja perusahaan dari waktu ke waktu.

Item Type: Thesis (Internship)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 17 Jul 2018 07:59
Last Modified: 17 Jul 2018 07:59
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/3326

Actions (login required)

View Item View Item