UMN Knowledge Center

Penerapan metode dan evaluasi service excellence training di pt lestari mahadibya

Hermanto, Dharmawan (2015) Penerapan metode dan evaluasi service excellence training di pt lestari mahadibya. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (891kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (878kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (762kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA magang.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (703kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia dapat memberikan dasar bagi suatu organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Ketika organisasi beroperasi dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif, mereka perlu mengembangkan strategi untuk memperoleh dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten. Mengingat peranan sumber daya manusia yang sedemikian berharga bagi perusahaan. Perusahaan harus bisa mempersiapkan, mengelola, dan mempertahankan sumber daya manusia yang dimilikinya agar sumber daya manusia tersebut mampu memberikan hasil yang terbaik dalam pencapaian tujuan perusahaan. Kemampuan bersaing yang baik dapat dilihat dari beberapa segi seperti modal, manajemen, kualitas produk, dan pengolahan sumber daya manusia. Keunggulan seperti kualitas produk, desain organisasi tentunya memerlukan sumber daya manusia untuk mengoperasionalkannya. Dalam hal ini tentunya sumber daya manusia berperan penting dalam perusahaan untuk memenangkan persaingan. Pengetahuan yang dimiliki oleh sumber daya manusia membuat sumber daya manusia mampu menggali potensi dan mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya lain untuk mencapai profibilitas perusahaan. untuk mencapai profibilitas tersebut, sumber daya manusia harus diperhatikan dengan baik karena manusia merupakan sumber daya terpenting dari suatu perusahaan yang memberikan tenaga, bakat, kreatifitas, dan usahanya bagi perusahaan. Tanpa manusia yang berkompeten dibidangnya akan sangat sulit bagi suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya.

Item Type: Thesis (Internship)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 17 Jul 2018 09:14
Last Modified: 17 Jul 2018 09:14
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/3328

Actions (login required)

View Item View Item