UMN Knowledge Center

Upaya peningkatan kendali kualitas dengan mendorong employee empowerment pada cv lina jaya

Tio, Dicky (2015) Upaya peningkatan kendali kualitas dengan mendorong employee empowerment pada cv lina jaya. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (997kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (841kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (958kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (857kB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (824kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (867kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (6MB) | Preview

Abstract

Kualitas suatu produk sangat berhubungan dengan kepuasan pelanggan, kualitas tidak hanya menjadi tanggung jawab manajemen atas, tetapi keseluruhan karyawan. Maka dari itu diperlukan kerja sama dan dorongan motivasi karyawan dalam memperbaiki kualitas produk agar kepuasan pelanggan terpenuhi. Laporan magang ini dibuat dengan tujuan untuk dapat mengetahui manfaat usaha peningkatan kualitas perusahaan dengan mendorong employee empowerment pada CV Lina Jaya dalam meningkatkan kualitas perusahaan dengan menerapkan quality control dengan konsep program employee empowerment. Dari hasil kerja magang ini diharapkan bahwa penerapan quality control dengan konsep program employee empowerment dapat meningkatkan kualitas perusahaan. Penerapan quality control juga dapat membantu perusahaan dalam menjaga kualitas produk, proses produksi yang lebih terkendali, dan karyawan dapat bekerja sesuai dengan prosedur kerja perusahaan.

Item Type: Thesis (Internship)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 17 Jul 2018 09:15
Last Modified: 17 Jul 2018 09:15
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/3329

Actions (login required)

View Item View Item