UMN Knowledge Center

Analisis Proses Bisnis Pada Hr Learning Bank Hsbc

Winita, Paula (2015) Analisis Proses Bisnis Pada Hr Learning Bank Hsbc. Internship thesis, Universtias Multimedia Nusantara.

[img] Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (826kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (798kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (791kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (877kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (785kB)

Abstract

Kegiatan kerja magang dilaksanan di The Hongkong and Shanghai Banking Corporation IMO (HSBC Indonesia Management Office) pada divisi HR learning terhitung mulai dari 11 November 2014. Pelaksanaan kegiatan kerja magang ini menjadi salah satu pengalaman hidup yang berharga, dimana penulis mendapatkan banyak ilmu, pengetahuan baru yang belum penulis dapatkan di Universitas serta pengalaman bagaimana hidup dalam dunia kerja sesungguhnya yang akan penulis hadapi setelah menyelesaikan Studi S1 nya. Proses bisnis adalah suatu kumpulan aktivitas atau pekerjaan terstruktur yang saling terkait untuk mencapai sebuah tujuan, dalam praktiknya tujuan dari HR learning adalah semua training berjalan tanpa adanya hambatan. Sehingga proses bisnis HR learning harus dipastikan berjalan dengan baik agar tidak terjadi hambatan yang membuat training tidak dapat berlangsung. Dalam menganalisis proses bisnis yang berjalan pada HR learning, penulis menganalisisnya berdasarkan pekerjaan yang penulis lakukan selama melakukan kerja magang, dan penulis juga banyak mengajukan pertanyaan untuk mendukung analisis proses bisnis learning agar penulis lebih dapat memahami keseluruhan HR learning lebih baik dan lebih jelas. Hasil analisis proses bisnis pada HR learning HSBC adalah bagian learning belum menyadari akan pentingnya teknologi untuk mengerjakan pekerjaan yang cukup vital bagi learning seperti absensi, feedback form dan form peminjaman ruangan.

Item Type: Thesis (Internship)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Teknik Informatika > Program Studi Sistem Informasi
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 18 Sep 2018 01:59
Last Modified: 18 Sep 2018 01:59
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/3475

Actions (login required)

View Item View Item