UMN Knowledge Center

Komunikasi internal dalam human capital corporate divisi people development sinar mas land

Suryanata, Thomas Himawan (2015) Komunikasi internal dalam human capital corporate divisi people development sinar mas land. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (789kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (15MB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (763kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAT PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (765kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (39MB) | Preview

Abstract

Karyawan sebagai salah satu aset penting dan jangka panjang perusahaan bahkan modal merupakan hal yang harus dipelihara untuk usaha perusahaan mencapai tujuannya. Hubungan antar karyawan yang buruk bisa mengakibatkan perusahaan sulit mencapai tujuannya. Karyawan merupakan publik yang harus dijaga dan dipelihara sehingga sebuah perusahaan akan memperoleh dukungan penuh dari mereka. Sinar Mas land sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan & real estate mempunyai kurang lebih 6500 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Karyawan yang begitu banyak ini diatur dalam Business Unit Human Capital Divisi People Development untuk proses pengembangan diri melalui pelatihan-pelatihan. Di samping itu komunikasi internal termasuk di dalamnya kegiatan employee relations yang menggunakan keterampilan Public Relations juga diterapkan dalam Business Unit Human Capital Divisi People Development untuk menjaga hubungan karyawan. Dalam praktik kerja magang, penulis ditempatkan pada Divisi People Development yang bertugas untuk menyampaikan nilai-nilai, budaya perusahaan, mengevaluasi feedback dari karyawan, mengolah komunikasi serta informasi, dan melaksanakan beberapa program employee relations. Strategi komunikasi yang baik perlu dilakukan agar karyawan sadar dengan apa yang sedang terjadi, memiliki pemahaman bersama, dan ujungnya mendukung perusahaan mencapai tujuannya. Keyword: Komunikasi Internal, Employee Relations, Sinar Mas Land, Public Relations

Item Type: Thesis (Internship)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD60-60.5 Social responsibility of business
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Public Relations
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 20 Sep 2018 04:17
Last Modified: 20 Sep 2018 04:17
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/3791

Actions (login required)

View Item View Item