UMN Knowledge Center

Implementasi job posting, screening, dan interview pada proses rekrutmen di pt link net tbk.

Nugroho, FX Agung (2014) Implementasi job posting, screening, dan interview pada proses rekrutmen di pt link net tbk. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (743kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (744kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (761kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (703kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (708kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Praktek kerja magang di PT Link Net Tbk berlangsung selama tiga bulan di divisi Human Resources. PT Link Net Tbk yang merupakan anak perusahaan dari PT First Media Group adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan internetdi Indonesia. Tujuan dari praktek kerja magang ini adalah untuk belajar sekaligus mengaplikasikan apa yang telah didapatkan selama kuliah. Teori mengenai pengelolaan sumber daya manusia, khususnya rekrutmen dan seleksi telah dipraktekan secara langsung dalam kerja magang ini. Dimulai dengan pembuatan iklan lowongan pekerjaan, pencarian kandidat melalui website rekrutmen profesional, sampai pada interview kandidat. Proses rekrutmen dan pembaharuan data karyawan menjadi fokus utama dalam laporan magang ini. Proses rekrutmen dilakukan perusahaan untuk mencari kandidat untuk mengisi dan bertanggung jawab pada jabatan kosong dalam perusahaan. Secara detail, proses rekrutmen yang dilakukan selama praktek kerja magang ini adalah job posting, screening, dan interview. Kandidat terpilih akan bertanggung jawab untuk setiap pekerjaan harian jabatan sehingga bisa membantu melancarkan bisnis perusahaan.

Item Type: Thesis (Internship)
Uncontrolled Keywords: PT Link Net Tbk, kerja magang, rekrutmen, job posting, screening, interview.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 23 Jul 2018 03:58
Last Modified: 23 Jul 2018 03:58
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/4075

Actions (login required)

View Item View Item