UMN Knowledge Center

Efektifitas job description terhadap kinerja karyawan pt. wellcomm ritelindo pratama

Widjaya, Martinus (2015) Efektifitas job description terhadap kinerja karyawan pt. wellcomm ritelindo pratama. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (921kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (982kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (864kB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (780kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (852kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Laporan ini berisi tentang perkembangan industri dunia gadget di Indonesia, adapun salah satu leader dalam gadget accessories adalah PT. Wellcomm Ritelindo Pratama serta peranan departemen Human Capital terutama divisi Evaluasi pada perusahaan terkait. Untuk mengetahui hal-hal tersebut diatas, makan penulis merangkum semua pengetahuan yang pernah penulis dapatkan selama proses kerja magang, lalu dituangkan ke dalam lamporan magang ini. Serta dipadukan dengan teori-teori yang didapatkan selama proses belajar di perkuliahan. Penulis juga menjelaskan pekerjaan yang dilakukan selama proses magang berlangsung, yaitu mengenai pembuatan Job Description dan Job Spesification serta pekerjaan tambahan yaitu menyusun survey untuk karyawan maupun konsumen. Kemudian, melalui laporan ini penulis ingin mengetahui pengaruh pekerjaan yang penulis lakukan terhadap efektifitas karyawan. Adapun penulisan laporan ini, melalui beberapa tahapan yaitu pengumpulan data dan informasi melalui internet, buku, dan beberapa referensi laporan magang terdahulu. Dan juga dengan melakukan konsultasi dengan pembimbing yang telah ditetapkan oleh civitas akademika untuk mendapatkan saran dan kritik selama proses penulisan laporan magang ini Sehingga dari laporan ini penulis menyimpulkan bahwa Job Description dan Job Spesification diperlukan bagi setiap perusahaan guna meningkatkan efektifitas karyawan dalam bekerja sehingga berdampak terhadap kemajuan perusahaan.

Item Type: Thesis (Internship)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 23 Jul 2018 08:10
Last Modified: 23 Jul 2018 08:10
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/4101

Actions (login required)

View Item View Item