UMN Knowledge Center

Penerapan proses rekrutment dan seleksi karyawan hingga manajer pada pt erajaya swasembada tbk di jakarta

Tindani, Wheny Puspitadewanty (2014) Penerapan proses rekrutment dan seleksi karyawan hingga manajer pada pt erajaya swasembada tbk di jakarta. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (895kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (845kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (794kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (776kB) | Preview

Abstract

Pertumbuhan ekonomi Indonesia memiliki keadaan yang cukup baik dalam beberapa waktu ini. Meskipun situasi ekonomi regional dan global menunjukkan tren perlambatan, Indonesia masih dapat mencatat angka pertumbuhan yang relatif baik dibandingkan negara-negara lain di kawasan dan global. Industri telekomunikasi memberikan sumbangsih yang cukup signifikan terhadap perekonomian Indonesia mengingat pertumbuhan telekomunikasi sebesar 10 hingga 11% dari pertumbuhan ekonomi nasional yang 6%. PT Erajaya Swasembada sudah menunjukan komitmen yang besar dalam ranah distribusi dan ritel produk telekomunikasi. Pertumbuhan yang luar biasa dalam penjualan tercermin dalam peningkatan volume transaksi konsumen serta toko fisik yang semakin banyak di seluruh Indonesia. Kesuksesan tersebut tidak lepas dari pengelolaan sumber daya manusia. Proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan sumber daya manusia manusia yang berkualitas sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Tujuan dari praktek kerja magang adalah mengembangkan pengetahuan dan kemampuan mengenai sumber daya manusia khususnya, proses rekrutmen dan seleksi. Kerja magang ini juga untuk memenuhi standar kelulusan. Penulis diajarkan untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.

Item Type: Thesis (Internship)
Uncontrolled Keywords: sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, dan Industri telekomunikasi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 15 Aug 2018 03:14
Last Modified: 15 Aug 2018 03:14
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/4126

Actions (login required)

View Item View Item