UMN Knowledge Center

Aktivitas employee relations pt. fajarindo faliman zipper ( periode 7 oktober – 5 desember 2014 )

Limawan, Angela (2014) Aktivitas employee relations pt. fajarindo faliman zipper ( periode 7 oktober – 5 desember 2014 ). Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (729kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (725kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (757kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (774kB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (697kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (753kB) | Preview

Abstract

PT. Fajarindo Faliman Zipper yang merupakan perusahaan manufakturing, dengan produksi pokok retsleting terbesar kedua di Indonesia, sadar bahwa sebagai perusahaan manufakturing hubungan dengan karyawan wajib dijaga dan diolah dengan baik. Bukan hanya karyawan, tapi stakeholders yang berkaitan langsung dengan karyawan seperti serikat pekerja dan pemerintah juga merupakan bagian yang berpengaruh terhadap kelangsungan perusahaan. Penulis melihat bahwa PT. Fajarindo Faliman Zipper telah mengelola hubungan baik dengan karyawan dan semua stakeholders yang mempengaruhinya. Secara internal dan eksternal perusahaan secara legal sudah memenuhi semua hak karyawan. Namun belum ada program yang berkelanjutan dan jangka panjang yang dibuat maupun diterapkan di perusahaan selain kewajiban legal perusahaan. Inilah yang melatar belakangi penulis untuk melakukan kerja magang di PT. Fajarindo Faliman Zipper. Tujuan penulisan laporan magang ini adalah untuk mengetahui aktivitas Employee Relations di PT. Fajarindo Faliman Zipper. Aktivitas yang dilakukan penulis selama melakukan kerja magang di PT. Fajarindo Faliman Zipper berfokus pada pengelolaan dan evaluasi Employee Relations perusahaan. Selama 49 hari penulis menjalani praktek kerja magang di PT. Fajarindo Faliman Zipper ini, penulis dapat menyimpulkan bahwa secara legal dan seluruh kewajiban perusahaan yang diatur oleh undang-undang negara, terkait pengelolaan Employee Relations sudah dijalankan dan dikelola dengan baik oleh Divisi Personalia. Hanya saja selain urusan legal dan kewajiban perusahaan, belum ada program berkelanjutan yang diterapkan, sehingga masih ada keluhan dan masalah yang ditimbulkan dalam perusahaan.

Item Type: Thesis (Internship)
Uncontrolled Keywords: Employee Relations, PT. Fajarindo Faliman Zipper
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD59-59.9 Marketing and Publicity
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD59-59.9 Marketing and Publicity > HD59.6 Advertising. Public Relations
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Public Relations
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 01 Oct 2018 01:58
Last Modified: 01 Oct 2018 01:58
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/4216

Actions (login required)

View Item View Item