UMN Knowledge Center

analisis pengaruh high quality training terhadap skill development dan employee behavior telaah pada : branch manager dan deputy branch manager di pt solo murni

Saputra, Dewanata (2017) analisis pengaruh high quality training terhadap skill development dan employee behavior telaah pada : branch manager dan deputy branch manager di pt solo murni. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (784kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (957kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (685kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (702kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Latar belakang dilakukan penelitian ini karena berkembang pesatnya era teknologi digital dimana banyak yang berpendapat bahwa di era digital seperti dewasa ini akan menggantikan atau bahkan mematikan era yang lama seperti percetakan. Berdasarkan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengukur bagaimana cara perusahaan percetakan bertahan dalam menghadapi persaingan di era teknologi digital ini dengan melakukan penelitian Analisis Pengaruh High Quality Training Terhadap Skill Development dan Employee Behavior Telaah Pada : Branch Manager dan Deputy Branch Manager Di PT Solo Murni. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif dengan cara membagikan kuisioner kepada 60 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan cros-sectional dan data yang diperoleh dianalisa menggunakan SPSS versi 21. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa adanya hubungan positif antara High Qulaity Training Terhadap Skill Development dan Employee Behavior. Kesimpulan dari penelitian ini adalah jika dalam pelaksanaan training, konten dan materi yang disampaikan sesuai dengan realita permasalahan yang dihadapi oleh Branch Manager dan Deputy Branch Manager maka hasil atau tujuan yang ingin dicapai dalam training dapat menjadi solusi yang tepat untuk perusahaan.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD59-59.9 Marketing and Publicity
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD62.2-62.8 Management of special enterprises
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 30 Jan 2019 09:26
Last Modified: 30 Jan 2019 09:26
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/4745

Actions (login required)

View Item View Item