UMN Knowledge Center

Makna Culture Shock Bagi Pekerja Ekspatriat Di Indonesia (Studi Fenomenologi Pada Pekerja Ekspatriat Dari Negara Jepang)

Pricentia, Yeliana (2017) Makna Culture Shock Bagi Pekerja Ekspatriat Di Indonesia (Studi Fenomenologi Pada Pekerja Ekspatriat Dari Negara Jepang). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (772kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (830kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (785kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (671kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (803kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (17MB) | Preview

Abstract

Indonesia adalah salah satu negara yang memiliki jumlah ekspatriat yang cukup banyak. Sedangkan seperti yang kita ketahui bahwa Indonesia adalah negara dengan beragam kebudayaan, hal ini dapat menimbulkan terjadinya kejutan budaya atau culture shock pada pekerja ekspatriat tersebut. Pada prosesnya berpindah dari satu negara ke negara lain baik untuk sekolah, bekerja, ataupun menikah memang akan menimbulkan pengalaman culture shock. Culture shock yang dialami para pekerja ekspatriat tidak hanya karena berdasarkan perbedaan budaya dan suku akan tetapi dapat juga karena budaya kerja. Hal ini juga dapat berlaku sebaliknya bagi pekerja Indonesia. Judul skripsi ini adalah “Makna Culture Shock Pada Pekerja Ekspatriat Di Indonesia (Studi Fenomenologi Pada Pekerja Ekspatriat Dari Negara Jepang)”. Tujuannya untuk mengetahui fenomena culture shock yang terjadi pada pekerja ekspatriat di Jakarta dan sekitarnya, mengetahui pengalaman culture shock pekerja ekspatriat asal Jepang di Jakarta terkait cara berkomunikasi di tempat kerja dan, mengetahui bagaimana seorang ekspatriat memaknai konsep culture shock. Penelitian ini berjenis kualitatif dan bersifat deskriptif dengan paradigma konstruktivistik. Metode yang digunakan adalah metode fenomenologi dengan narasumber pekerja ekspatriat dari negara Jepang dan pekerja lokal Indonesia. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah pemaknaan konsep culture shock bagi pekerja ekspatriat hanya terbatas kepada kesulitan berkomunikasi diakibatkan perbedaan bahasa, akan tetapi culture shock tersebut juga dapat berlaku sebaliknya kepada pekerja Indonesia, bahkan skalanya dapat lebih berat karena perbedaan cara pandang serta budaya kerja yang dimiliki perusahaan tersebut membuat banyak kesulitan kepada pekerja Indonesia.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Uncontrolled Keywords: Ekspatriat, culture shock, budaya, Jepang, Pekerja lokal
Subjects: H Social Sciences
H Social Sciences > HM Sociology
H Social Sciences > HM Sociology > HM621-656 Culture
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Jurnalistik
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 28 Feb 2019 03:54
Last Modified: 28 Feb 2019 03:54
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/5230

Actions (login required)

View Item View Item