UMN Knowledge Center

analisis pengaruh employee expectations terhadap work-related boredom dan implikasinya pada intrinsic motivation; telaah terhadap pt indo-rama synthetics tbk divisi polyester

Gunardi,, Jovi Anggata (2018) analisis pengaruh employee expectations terhadap work-related boredom dan implikasinya pada intrinsic motivation; telaah terhadap pt indo-rama synthetics tbk divisi polyester. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (603kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (697kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (807kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (13MB) | Preview

Abstract

Perkembangan industri manufaktur merupakan salah satu cabang industri yang memiliki peranan penting bagi kemajuan perekonomian Indonesia. PT Indo- Rama Synthetics Tbk adalah anak perusahaan dari Indo-Rama Corporation dan merupakan perusahaan global yang bergerak di bidang industri manufaktur. Dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari, karyawan dari PT Indo- Rama Synthetics Tbk khususnya di divisi Polyester memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap pekerjaan mereka sehari-hari. Oleh karena itu, apabila ekspektasi karyawan tidak dapat terpenuhi, maka akan menimbulkan kejenuhan dalam bekerja yang pada akhirnya berdampak kepada motivasi dalam diri masingmasing karyawan. Penelitian ini akan membahas pengaruh dari employee expectations terhadap intrinsic motivation, employee expectations terhadap work-related boredom dan work-related boredom terhadap intrinsic motivation yang dialami oleh karyawan di perusahaan PT Indo-Rama Synthetics Tbk divisi Polyester Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan metode sampling nonprobability. Melalui teknik judgmental sampling, peneliti dapat memperoleh data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tetap PT Indo- Rama Synthetics Tbk divisi Polyester. Hasil dari kuesioner diolah menggunakan software SPSS (Statistical Packages for Social Sciences). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara employee expectations terhadap intrinsic motivation, serta terdapat pengaruh negatif antara employee expectations terhadap work-related boredom dan yang terakhir adalah terdapat pengaruh negatif antara work-related boredom dengan intrinsic motivation.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD67 Operation Management
H Social Sciences > HF Commerce > HF7 E-Commerce > HF76 Management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 13 May 2019 08:43
Last Modified: 13 May 2019 08:43
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/5797

Actions (login required)

View Item View Item