UMN Knowledge Center

Peran Divisi Corporate Communications Total E&P Indonesie Dalam Membangun Budaya Safety Culture (Analisis Kualitatif Peran Divisi Corporate Communications Total E&P Indonesie Dalam Membentuk Iklim Komunikasi Yang Mendukung Safety Culture)

Larasati, Ayu Asti (2018) Peran Divisi Corporate Communications Total E&P Indonesie Dalam Membangun Budaya Safety Culture (Analisis Kualitatif Peran Divisi Corporate Communications Total E&P Indonesie Dalam Membentuk Iklim Komunikasi Yang Mendukung Safety Culture). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (96MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (834kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (794kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (3MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (698kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (763kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (51MB) | Preview

Abstract

Budaya organisasi merupakan serangkaian karakter penting yang menjadi suatu nilai bagi organisasi agar dapat berbeda dengan organisasi lain. Total E&P Indonesie merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas bumi, sehingga dapat dikatakan bahwa dalam kesehariannya berkaitan dengan pekerjaan yang berisiko tinggi, oleh karena itu Total E&P Indonesie menanamkan safety culture sebagai salah satu nilai dan prinsip yang dianut oleh perusahaan. Dapat dikatakan penerapan faktor keamanan di Total E&P Indonesie ini menjadi corporate value yang harus dimiliki sejak awal. Hal ini berkaitan dengan fokus utama dari suatu perusahaan, bagaimana agar dapat menciptakan budaya organisasi yang nantinya menciptakan suatu iklim perusahaan agar dapat membuat nyaman baik suasana di dalamnya maupun komunikasi yang terjalin didalam perusahaan tersebut. Keberhasilan dalam penerapan nilai-nilai di Total E&P Indonesie tidak luput dari peran dan tanggung jawab Divisi Corporate Communications dengan berbagai bantuan saluran komunikasi yang digunakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan paradigma postpositivistik dan bersifat deskriptif. Metode penelitian yang digunakan ialah deskriptif kualitatif Burhan Bungin. Teknik pengumpulan data untuk penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teori dan konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi organisasi, budaya organisasi dan serta iklim komunikasi organisasi.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Iklim Komunikasi Organisasi, Total E&P Indonesie, Safety Culture
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD2350.8-2356 Large industry. Factory system. Big business > HD2709-2930.7 Corporations
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30 Strategic Communication
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30 Strategic Communication > HD30.2 Branding > HD30.22 Corporate Branding
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Public Relations
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 05 Jul 2019 09:34
Last Modified: 05 Jul 2019 09:34
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/5830

Actions (login required)

View Item View Item