UMN Knowledge Center

analisis pengaruh self-esteem terhadap transformational leadership dan implikasinya terhadap innovation success: telaah pada karyawan pt. xyz

Siregar, Yohanes (2018) analisis pengaruh self-esteem terhadap transformational leadership dan implikasinya terhadap innovation success: telaah pada karyawan pt. xyz. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (986kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (943kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Kemajuan Teknologi dalam kehidupan manusai memberikan banyak manfaat dalam berbagai macam aspek kehidupan, seperti smartphone, komputer, televisi, juga kendaraan seperti motor dan mobil. Hal tersebut mempercepat pertukaran informasi, terutama informasi di Indonesia menjadi berkembang dengan sangat cepat, seiring berkembangnya teknologi di Indonesia. Televisi menjadi peranan penting, dengan memiliki berbagai macam konten dan saluran. Munculnya berbagai macam penyedia televisi berlangganan dan menyediakan berbagai macam keuntungan. Tujuan dalam penelitian ini adalah membahas mengenai Self-Esteem, kepada Transformational leadership, dan implikasinya pada Innovation Success. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode deskriptif dengan metode nonprobability sampling. Teknik yang digunakan adalah judgment sampling, dan data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner online sebanyak 30 responden untuk pre-test dan 100 responden untuk main test di mana responden tersebut merupakan karyawan tetap di PT. XYZ dengan minimal pendidikan S1 dan memiliki bawahan, atau memimpin team. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan IBM SPSS versi 22.0 untuk pre-test dan menggunakan metode structural equation modeling (SEM) dengan aplikasi AMOS versi 22.0 untuk main test. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh negatif dari persepsi mengenai Self-Esteem terhadap Transformational Leadership, dan adanya pengaruh positif dari Transformational Leadership terhadap Innovation Success. Adapun RMSEA dari penelitian ini adalah 0.079 dan nilai X2/DF senilai 1.611.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801-8943 Labor. Work. Working class > HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5546-5548.6 Office management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 23 Apr 2019 01:49
Last Modified: 23 Apr 2019 01:49
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/6480

Actions (login required)

View Item View Item