UMN Knowledge Center

Pengaruh pelatihan regional account supervisor terhadap produktivitas kerja karyawan departemen trade marketing di pt frisian flag indonesia

Langelo, Majesty Constantia (2012) Pengaruh pelatihan regional account supervisor terhadap produktivitas kerja karyawan departemen trade marketing di pt frisian flag indonesia. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (874kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (813kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (720kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kenyataan saat ini dimana setiap organisasi atau perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki produktivitas kerja yang tinggi. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, salah satu cara yang dapat ditempuh pihak perusahaan adalah dengan melakukan pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa apakahvariabel pelatihan yang terdiri atas materi pelatihan, pelatih, lokasi danpenyelenggaraan pelatihan, mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan departemen Trade Marketing yang mengikuti training Regional Account Supervisor di PT Frisian Flag Indonesia. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan metode pengambilan sampel Probability sampling yaitu metode sensus. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menyebutkan bahwa variabel pelatihan (X) yang terdiri dari materi pelatihan, pelatih, lokasi dan penyelenggaraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas (Y).

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 12 Jul 2017 02:50
Last Modified: 15 Aug 2017 01:55
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/714

Actions (login required)

View Item View Item