UMN Knowledge Center

Manajemen konflik pertemanan berbeda budaya studi kasus pada dua sahabat yang berasal dari semarang dan palembang

Hadi, Oktavia Susanti (2015) Manajemen konflik pertemanan berbeda budaya studi kasus pada dua sahabat yang berasal dari semarang dan palembang. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (905kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (925kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (997kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (946kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (958kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (774kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (854kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (758kB) | Preview

Abstract

Setiap suku memiliki keunikannya masing-masing seperti bahasa, kebiasaan, intonasi berbicara, pola pikir, cara berekspresi, cara berkomunikasi, dan lain-lain. Perbedaan budaya mudah dijumpai pada perkuliahan dan dunia kerja. Pada awal perkuliahan mahasiswa cenderung bergaul dan berkelompok dengan orang-orang yang berasal dari daerah yang sama. Perselisihan yang disebabkan oleh perbedaan budaya tidaklah sedikit dari internasional sampai interpersonal sehingga diperlukan manajemen konflik untuk menyelesaikan setiap konflik yang ada. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif bersifat deskriptif. Objek penelitian ini adalah dua pasang sahabat asal Semarang dan Palembang yang merupakan etnis Tiong Hoa dari masing-masing daerah. Penelitian ini menekankan pada sumber-sumber penyebab konflik dan menggunakan model manajemen konflik untuk menyelesaikannya. Dalam penelitian ini, ditemukan dari keempat sumber-sumber konflik yang memicu terjadinya konflik hanya dua yang dominan yaitu perbedaan antara individu-individu dan perbedaan kebudayaan. Selain itu, model manajemen konflik yang digunakan oleh Jessica dan Fenny adalah metode kolaborasi sedangkan Ricky dan Vico menggunakan metode akomodasi.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology > HM1001-1281 Social psychology > HM1106-1171 Interpersonal relations. Social behavior
H Social Sciences > HM Sociology > HM621-656 Culture
P Language and Literature > P Philology. Linguistics > P87-96 Communication. Mass media > P94.7 Interpersonal communication
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Jurnalistik
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 13 Jul 2017 09:37
Last Modified: 27 Sep 2017 07:08
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/887

Actions (login required)

View Item View Item