Penerapan Human Capital dalam Divisi Human Resources di Universitas Multimedia Nusantara

Ishadi Huna Lim, Muhammad (2026) Penerapan Human Capital dalam Divisi Human Resources di Universitas Multimedia Nusantara. Pro-Step Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Download (938kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (351kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (492kB)
	PDF BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)

Abstract

Laporan ini membahas pengalaman kerja magang yang dilaksanakan di Divisi Human Resources Universitas Multimedia Nusantara, khususnya pada bagian Recruitment and Selection, selama periode 2 Maret hingga 640 jam. Pemilihan tempat magang didasarkan pada relevansi fungsi talent acquisition dengan bidang studi Manajemen SDM, sekaligus pada keunikan HR UMN yang melayani rekrutmen empat institusi secara bersamaan, yaitu UMN, Multimedia Nusantara School (MNS), Multimedia Nusantara Polytechnic (MNP), dan Multimedia Digital Nusantara (MDN). Selama magang, penulis terlibat langsung dalam sourcing kandidat melalui email recruitment, LinkedIn Recruiter, dan Kalibrr; screening CV; pembuatan job description dan job posting; pendampingan wawancara; partisipasi job fair di Universitas Atma Jaya dan Career Day UMN; serta pembuatan rekap profiling karyawan MNS. Kendala utama yang dihadapi meliputi tingginya volume CV dan beragamnya kualifikasi antar posisi. Solusi yang diterapkan mencakup pengelolaan prioritas harian, pembuatan panduan kualifikasi mandiri, dan komunikasi proaktif dengan supervisor. Pengalaman ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai penerapan konsep human capital dalam praktik rekrutmen nyata di lingkungan institusi pendidikan tinggi.

Item Type:	Technical Report (Pro-Step Report)
Creators:	Ishadi Huna Lim, Muhammad (00000091651)
Contributors:	Wongkar, Kanon Mommsen (0301078204)
Keywords:	Talent Acquisition, Rekrutmen dan Seleksi, Human Capital, Employer Branding, Sourcing Kandidat
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	15 Jun 2026 11:58
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/46003

Actions (login required)

View Item