Pelaksanaan Proses Rekrutmen Karyawan dalam Mendukung Kebutuhan Tenaga Kerja pada PT Sunny Garden Property

Abbiegail, Kayla (2026) Pelaksanaan Proses Rekrutmen Karyawan dalam Mendukung Kebutuhan Tenaga Kerja pada PT Sunny Garden Property. Pro-Step Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF BAB_I.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	PDF BAB_II.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	PDF BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)

Abstract

PT Sunny Garden Property merupakan perusahaan yang bergerak di bidang properti dan pengembangan kawasan yang membutuhkan pengelolaan sumber daya manusia secara efektif untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan. Dalam industri properti, proses rekrutmen menjadi salah satu aspek penting karena perusahaan perlu memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan posisi dan target pekerjaan. Oleh karena itu, penulis melaksanakan praktik kerja magang pada Divisi Human Resource PT Sunny Garden Property untuk memahami secara langsung proses rekrutmen dan pengelolaan administrasi karyawan di perusahaan. Selama praktik kerja magang, penulis terlibat dalam berbagai kegiatan Human Resource, seperti melakukan job posting melalui LinkedIn, Glints, dan JobStreet, screening curriculum vitae (CV), follow up kandidat, penjadwalan interview, melakukan HR interview, administrasi onboarding dan offboarding, pengelolaan administrasi BPJS dan dokumen karyawan, serta membantu proses procurement perusahaan. Dalam pelaksanaannya, penulis menemukan beberapa kendala, seperti tingginya jumlah kandidat dalam melakukan screening CV, keterlambatan administrasi onboarding dan offboarding, perbedaan format quotation vendor, serta kurang responsifnya kandidat. Untuk mengatasinya, penulis melakukan koordinasi dengan HR Specialist, pengecekan ulang dokumen, pengelompokan kandidat, dan follow up secara berkala kepada kandidat maupun vendor agar proses pekerjaan tetap berjalan dengan baik.

Item Type:	Technical Report (Pro-Step Report)
Creators:	Abbiegail, Kayla (00000093798)
Contributors:	Setiorini, Amanda (0305027607)
Keywords:	Divisi Human Resource, rekrutmen, administrasi karyawan, PT Sunny Garden Property, praktik kerja magang x Pelaksanaan Proses Rekrutmen..., Kayla Abbiegail, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	10 Sep 2026 07:43
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/46040

Actions (login required)

View Item