Analisis dan Optimalisasi Alur Proses Rekrutment di The Modern Group

Khalish Syaharani, Kanaya (2026) Analisis dan Optimalisasi Alur Proses Rekrutment di The Modern Group. Pro-Step Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (702kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (3MB)
	PDF BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (493kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

Laporan magang ini disusun berdasarkan pelaksanaan Professional Skill Enhancement Program (PROSTEP) di Divisi Human Resources The Modern Group periode Januari hingga Mei 2026. The Modern Group merupakan kelompok usaha Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan pengembangan produk konsumen, membawahi PT Multi Indocitra, PT Honoris Industry, PT Hasta Prima Industri, PT Multielok Cosmetic, dan PT Sumber Makmur Daya. Penulis memilih The Modern Group karena ketertarikan pada praktik Human Resource Management (HRM) di lingkungan korporat berskala besar. Selama magang, penulis terlibat langsung dalam operasional HR meliputi pembuatan job posting, seleksi CV kandidat, pelaksanaan assessment psikotes (POTTAS/Potential Assessment), penerbitan surat balasan psikotes, pengarsipan dokumen kandidat, rekapitulasi data PKWT, pendataan program pensiun, pembuatan kwitansi psikotes termasuk pengiriman ke entitas luar kota, serta dukungan kegiatan Management Training di lapangan. Kendala utama yang ditemukan adalah belum terintegrasinya alur antar tahapan rekrutmen sehingga proses berjalan terfragmentasi dan rentan kesalahan. Sebagai solusi, penulis mengusulkan implementasi Applicant Tracking System, optimalisasi Google Workspace, digitalisasi pemeriksaan psikotes, penguatan pengarsipan berbasis cloud, serta dashboard monitoring kontrak karyawan. Optimalisasi alur rekrutmen ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan kecepatan proses rekrutmen di The Modern Group.

Item Type:	Technical Report (Pro-Step Report)
Creators:	Khalish Syaharani, Kanaya (00000088302)
Contributors:	Susanto, Yosef Budi (0301056103)
Keywords:	rekrutmen, assessment psikotes, surat balasan, pengarsipan, optimalisasi proses HR, The Modern Group xii Analisis dan Optimalisasi..., Kanaya Khalish Syaharani, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	17 Jun 2026 12:00
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/46102

Actions (login required)

View Item