Peran Social Media Specialist dalam Membangun Employer Branding melalui Akun Media Sosial Alfa Karir

Intan Marpaung, Ivonne (2026) Peran Social Media Specialist dalam Membangun Employer Branding melalui Akun Media Sosial Alfa Karir. Pro-Step Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Download (842kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (471kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

Latar belakang pemilihan tempat magang adalah perkembangan media sosial sebagai sarana komunikasi perusahaan yang menjadikan employer branding sebagai strategi penting dalam menarik minat calon pelamar. Tujuan kerja magang ini adalah memahami peran Social Media Specialist dalam mendukung employer branding, mengembangkan kemampuan dalam perencanaan hingga evaluasi konten media sosial, serta meningkatkan kreativitas dalam pembuatan konten digital. Posisi yang dipilih dalam aktivitas magang adalah Social Media Specialist pada Departemen Recruitment and Assessment. Konsep yang digunakan dalam laporan magang ini adalah model SOSTAC yang dikembangkan oleh Paul R. Smith, yang terdiri atas tahapan situation analysis, objectives, strategy, tactics, action, dan control sebagai dasar penyusunan strategi komunikasi digital (Chaffey & Smith, 2017). Selain itu, digunakan juga konsep Customer Relationship Management (CRM) yang merupakan merupakan pendekatan yang berfokus pada pengelolaan hubungan dengan audiens secara berkelanjutan melalui interaksi yang dilakukan Perusahaan (Hariyanto & Soelaiman, 2021). Kendala utama selama pelaksanaan kerja magang adalah adanya perbedaan antara teori yang dipelajari selama perkuliahan dengan praktik yang diterapkan di dunia kerja. Setelah melaksanakan kerja magang, diperoleh kesimpulan bahwa Social Media Specialist berperan penting dalam perencanaan, pengelolaan, eksekusi, hingga evaluasi konten media sosial untuk mendukung strategi komunikasi digital employer branding.

Item Type:	Technical Report (Pro-Step Report)
Creators:	Intan Marpaung, Ivonne (00000098738)
Contributors:	Dinansyah, Fakhriy (0304039001)
Keywords:	Social Media Specialist, employer branding, rekrutmen, media sosial, komunikasi digital
Subjects:	300 Social Sciences
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
Date Deposited:	23 Jun 2026 12:04
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/46520

Actions (login required)

View Item