Peran Human Capital Trainee dalam Mendukung Efektivitas SDM di Fraser Place Setiabudi Jakarta

Fikri Maulana, Mochamad (2026) Peran Human Capital Trainee dalam Mendukung Efektivitas SDM di Fraser Place Setiabudi Jakarta. Pro-Step Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Download (780kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (314kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (313kB)
	PDF BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

Laporan Career Acceleration Program ini disusun berdasarkan pengalaman magang penulis sebagai Human Capital Trainee di Fraser Place Setiabudi Jakarta selama periode 15 Februari hingga 4 Juni 2026. Fraser Place Setiabudi Jakarta dipilih sebagai tempat magang karena merupakan salah satu properti perhotelan serviced apartment terkemuka di Jakarta yang dikelola secara profesional di bawah naungan Frasers Hospitality Group, sehingga memberikan lingkungan belajar yang ideal bagi mahasiswa yang ingin memahami operasional manajemen sumber daya manusia di industri perhotelan. Selama program berlangsung, penulis menjalankan berbagai tugas di bidang HR Administration dan HR Recruitment, mencakup pengelolaan administrasi karyawan, penyusunan laporan payroll, rekap absensi, pembuatan Man Hours Report dan Monthly Lateness Report, serta penanganan proses rekrutmen dan orientasi karyawan baru. Kendala yang dihadapi selama magang antara lain kualitas foto karyawan yang tidak memenuhi standar untuk pembuatan ID Card, sulitnya mendapatkan konfirmasi dari kandidat rekrutmen, keterlambatan pengiriman data dari departemen untuk penyusunan laporan, serta hambatan teknis pada pendaftaran fingerprint. Seluruh kendala tersebut dapat diatasi melalui penerapan prosedur yang terstandarisasi dan komunikasi proaktif lintas departemen. Melalui program ini, penulis memperoleh pemahaman mendalam tentang pengelolaan SDM di lingkungan perhotelan sekaligus mengembangkan kompetensi profesional yang relevan dengan bidang manajemen.

Item Type:	Technical Report (Pro-Step Report)
Creators:	Fikri Maulana, Mochamad (00000104301)
Contributors:	Budiyanto, Hendro (0315107502)
Keywords:	Human Capital, Sumber Daya Manusia, Administrasi SDM, Rekrutmen, Perhotelan
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	24 Jun 2026 12:06
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/46632

Actions (login required)

View Item