Aktivitas Divisi Human Resource dalam Pelaksanaan Manajemen Operasional Sdm : pada Al Wildan 3 Islamic School Bsd

Rizky Ramadhan, Pasha (2026) Aktivitas Divisi Human Resource dalam Pelaksanaan Manajemen Operasional Sdm : pada Al Wildan 3 Islamic School Bsd. Pro-Step Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (180kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (479kB)
	PDF BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)

Abstract

Pelaksanaan magang yang telah dilakukan oleh penulis bertujuan untuk mempraktikkan berbagai ilmu manajemen sumber daya manusia (SDM) yang telah dipelajari selama bangku perkuliahan ke dalam dunia kerja nyata, membantu kelancaran proses kerja operasional pada Divisi Human Resource (HR) di Al Wildan 3 Islamic School, serta mengasah keterampilan profesional baik soft skills maupun hard skills) yang krusial dalam dunia industri modern. Selama menjalankan praktek kerja magang di divisi tersebut, penulis diberikan tanggung jawab penuh dalam menangani siklus administrasi dan evaluasi kepegawaian internal sekolah. Tugas utama yang dilaksanakan meliputi pengerjaan Rekap Absensi bulanan seluruh tenaga pendidik dan staf operasional, penyusunan dan pengolahan nilai Rekap KPA (Key Performance Appraisal) sebagai basis penilaian performa berkala, serta melakukan pendampingan secara langsung kepada Supervisor HR dalam mengeksekusi proses wawancara (interview) kandidat calon karyawan baru. Program magang ini memberikan wawasan mendalam bagi penulis mengenai fungsi strategis personalia di lembaga pendidikan berbasis Islam modern nasional-internasional. Melalui penugasan rekapitulasi data kehadiran dan evaluasi KPA, penulis memahami bahwa tingkat kedisiplinan serta standardisasi kompetensi berkorelasi langsung terhadap kapabilitas institusi dalam menjaga mutu pelayanan akademik. Di sisi lain, pengalaman mendampingi interview seleksi calon karyawan baru melatih kemampuan analitis operasional penulis dalam mengidentifikasi keselarasan kompetensi praktis serta kecocokan nilai moral spiritual kandidat terhadap kultur kerja sekolah. Hasil dari program ini menegaskan pentingnya akurasi data administrasi kepegawaian guna mendukung pengambilan keputusan manajemen SDM yang efektif.

Item Type:	Technical Report (Pro-Step Report)
Creators:	Rizky Ramadhan, Pasha (00000073963)
Contributors:	Dwi Susmantoro, Thomas (0306037103)
Keywords:	Divisi Human Resource, Al Wildan 3 Islamic School, Rekap Absensi, Key Performance Appraisal (KPA), Interview Kandidat, Laporan Magang.
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	03 Aug 2026 14:56
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/49252

Actions (login required)

View Item