UMN Knowledge Center

Analisis pengaruh pre-entry job expectation terhadap future supervisory support expectation dan perceptions of careers; telaah pada generasi y yang telah melakukan internship di service industry

Sonnya, Francesca (2017) Analisis pengaruh pre-entry job expectation terhadap future supervisory support expectation dan perceptions of careers; telaah pada generasi y yang telah melakukan internship di service industry. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (897kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (840kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (832kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (632kB)
[img] Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (958kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)

Abstract

Dalam meningkatkan daya saing global perekonomian harus dikembangkan, dengan mengembangkan industri negara, hal tersebut merupakan bentuk competitive advantage yang dimiliki suatu Negara. Salah satu bentuk industri yang memberikan kontribusi yang cukup besar dalam perekonomian Indonesia ialah industri jasa dan saat ini generasi Y telah mengambil alih pasar kerja dari generasi sebelumnya. Maka dari itu perusahaan saat ini diharapkan mampu mengetahui karakteristik serta ekspektasi dari generasi tersebut agar mampu menunjang pengembangan dan keberhasilan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh pre-entry job expectation terhadap perceptions of careers dan future supervisory support expectation pada generasi Y yang telah melakukan Internship pada industri jasa. Responden penelitian ini merupakan generasi Y yang sedang ataupun telah melakukan magang pada industry jasa khususnya di perhotelah, design dan media (televisi, radio dan majalah) paling tidak selama 2 bulan. Jumlah responden ini mencapai 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pre-entry job expectation berpengaruh sebesar 18.5% terhadap perceptions of careers. Dan pre-entry job expectation berpengaruh sebesar 3.9% terhadap future supervisory support. Kata Kunci: Ekspektasi (Expectation), Persepsi (Perceptions), Supervisory Support, Service Industry, Generasi Y

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 24 Jul 2017 02:28
Last Modified: 31 Jul 2017 08:51
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/1347

Actions (login required)

View Item View Item