UMN Knowledge Center

Sistem Informasi Key Performance Indicator Karyawan dengan Fitur Prediksi Reward Berbasis Website (Studi Kasus: KAP Hendrik & Rekan)

Destian Putra, Agung (2020) Sistem Informasi Key Performance Indicator Karyawan dengan Fitur Prediksi Reward Berbasis Website (Studi Kasus: KAP Hendrik & Rekan). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
PDF
HALAMAN_AWAL.pdf

Download (555kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
DAFTAR_PUSTAKA.pdf

Download (321kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
BAB_I.pdf

Download (136kB) | Preview
[img] PDF
BAB_II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (290kB)
[img] PDF
BAB_III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (301kB)
[img] PDF
BAB_IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[img] PDF
BAB_V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (128kB)
[img] PDF
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Keterlibatan peran teknologi di dunia industri memang semakin dibutuhkan guna membantu perusahaan untuk berjalan lebih baik lagi dan mempercepat proses konvensional, namun belum semua perusahaan menyadari betapa pentingnya untuk mengikuti perubahan zaman yang semakin mengandalkan teknologi. Salah satu faktor pendorong suksesnya sebuah perusahaan adalah tentang kinerja atau performa para karyawan apakah sudah memenuhi ekspektasi dan sudah sesuai dengan visi dan misi perusahaan, maka dari itu setiap perusahaan harus memastikan bahwa kinerja karyawan harus berada pada jalur yang tepat guna mencapai tujuan-tujuan yang telah perusahaan tetapkan. Pembuatan sebuah sistem pemeringkatan karyawan berdasarkan KPI (Key Performance Indicator) bagi divisi HRD (Human Resource Development) dan fitur prediksi reward bagi karyawan dapat menjadi solusi untuk memantau performa karyawan. Sistem tersebut dibuat untuk KAP Hendrik & Rekan yang berbasis website dengan bahasa pemrograman PHP, manajemen database MySQL, dan metode decision support system berupa SAW (Simple Additive Weighting) serta metode pengembangan sistem RAD (Rapid Application Development). Hasil daripada penelitian ini menghasilkan sebuah sistem berbasis website yang dapat digunakan oleh divisi HRD dalam menentukan karyawan terbaik dalam bentuk pemeringkatan dan juga untuk karyawan berua fitur prediksi reward, kedua tujuan tersebut diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengontrol performa kinerja para karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Uncontrolled Keywords: Karyawan, KPI, Pemeringkatan, Reward, SAW, Sistem
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T55 Industrial engineering. Management engineering > T70 Information System
Divisions: Fakultas Teknik Informatika > Program Studi Sistem Informasi
SWORD Depositor: mr admin umn
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 05 Dec 2020 05:24
Last Modified: 05 Dec 2020 05:24
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/13639

Actions (login required)

View Item View Item