Sistem Informasi Key Performance Indicator Karyawan dengan Fitur Prediksi Reward Berbasis Website (Studi Kasus: KAP Hendrik & Rekan)

Destian Putra, Agung (2020) Sistem Informasi Key Performance Indicator Karyawan dengan Fitur Prediksi Reward Berbasis Website (Studi Kasus: KAP Hendrik & Rekan). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (673kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (433kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (247kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (408kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (417kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (4MB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (240kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Keterlibatan peran teknologi di dunia industri memang semakin dibutuhkan guna membantu perusahaan untuk berjalan lebih baik lagi dan mempercepat proses konvensional, namun belum semua perusahaan menyadari betapa pentingnya untuk mengikuti perubahan zaman yang semakin mengandalkan teknologi. Salah satu faktor pendorong suksesnya sebuah perusahaan adalah tentang kinerja atau performa para karyawan apakah sudah memenuhi ekspektasi dan sudah sesuai dengan visi dan misi perusahaan, maka dari itu setiap perusahaan harus memastikan bahwa kinerja karyawan harus berada pada jalur yang tepat guna mencapai tujuan-tujuan yang telah perusahaan tetapkan. Pembuatan sebuah sistem pemeringkatan karyawan berdasarkan KPI (Key Performance Indicator) bagi divisi HRD (Human Resource Development) dan fitur prediksi reward bagi karyawan dapat menjadi solusi untuk memantau performa karyawan. Sistem tersebut dibuat untuk KAP Hendrik & Rekan yang berbasis website dengan bahasa pemrograman PHP, manajemen database MySQL, dan metode decision support system berupa SAW (Simple Additive Weighting) serta metode pengembangan sistem RAD (Rapid Application Development). Hasil daripada penelitian ini menghasilkan sebuah sistem berbasis website yang dapat digunakan oleh divisi HRD dalam menentukan karyawan terbaik dalam bentuk pemeringkatan dan juga untuk karyawan berua fitur prediksi reward, kedua tujuan tersebut diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengontrol performa kinerja para karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Karyawan, KPI, Pemeringkatan, Reward, SAW, Sistem
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 005 Computer Programming > 005.4 System Programming, Operating System, Computer Interface 000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 006 Special Computer Methods > 006.7 Multimedia Systems, Blogs, Social Media, Web Application Frameworks
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 05:24
Last Modified:	07 Aug 2023 06:52
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13639

Actions (login required)

View Item