UMN Knowledge Center

Analisis Kegiatan Recruitment dan Selection Pada PT Trijaya Multi Perkasa

Anom Sudrajat, Riezky (2021) Analisis Kegiatan Recruitment dan Selection Pada PT Trijaya Multi Perkasa. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
PDF
HALAMAN_AWAL.pdf

Download (505kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
DAFTAR_PUSTAKA.pdf

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
BAB_I.pdf

Download (407kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
BAB_II.pdf

Download (394kB) | Preview
[img]
Preview
PDF
BAB_III.pdf

Download (851kB) | Preview
[img] PDF
BAB_IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[img]
Preview
PDF
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penulis melakukan praktek kerja magang dimulai tanggal 1 September 2020 sampai dengan 24 November 2020 pada PT Trijaya Multi Perkasa. Tujuan dari praktek kerja magang yang dilakukan adalah untuk menambah wawasan, pengalaman dan menjalin hubungan baik terhadap seluruh karyawan PT Trijaya Multi Perkasa. Kemudian, penulis juga mendapatkan pemahaman baru terkait proses recruitment dan selection pada PT Trijaya Multi Perkasa. Praktek kerja magang dilakukan dengan mengimplementasikan teori yang telah penulis ketahui selama proses perkuliahan ke dalam dunia kerja. PT Trijaya Multi Perkasa bergerak di bidang perdagangan alat berat yang berlokasi di Scientian Business Park Tower 2, Jl. Boulevard Gading Serpong Blok O/2. Serpong, Tangerang, Banten. PT Trijaya Multi Perkasa menjual produk alat berat seperti Crane, Hydraulics, Loader, Service Truck, dan Stone Chruiser. Recruitment dan selection pada PT Trijaya Multi Perkasa ini sangat diperhatikan demi mendapatkan sumber daya manusia yang berkompeten. Perusahaan sebaiknya menggunakan software HRIS pada bagian HR agar mempermudah dalam mengintegrasikan pekerjaan khususnya pada bagian tersebut dan perusahaan juga perlu menambah platform dalam proses recruitment dan selection agar memperluas pencarian sumber daya manusia yang kompeten.

Item Type: Thesis (Internship)
Uncontrolled Keywords: rekrutmen dan seleksi, sumber daya manusia, kompensasi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
SWORD Depositor: mr admin umn
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 24 Aug 2021 22:48
Last Modified: 24 Aug 2021 22:48
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/16026

Actions (login required)

View Item View Item