Analisis Kegiatan Recruitment dan Selection Pada PT Trijaya Multi Perkasa

Sudrajat, Riezky Anom (2021) Analisis Kegiatan Recruitment dan Selection Pada PT Trijaya Multi Perkasa. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (505kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (113kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (407kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (394kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (851kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (124kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penulis melakukan praktek kerja magang dimulai tanggal 1 September 2020 sampai dengan 24 November 2020 pada PT Trijaya Multi Perkasa. Tujuan dari praktek kerja magang yang dilakukan adalah untuk menambah wawasan, pengalaman dan menjalin hubungan baik terhadap seluruh karyawan PT Trijaya Multi Perkasa. Kemudian, penulis juga mendapatkan pemahaman baru terkait proses recruitment dan selection pada PT Trijaya Multi Perkasa. Praktek kerja magang dilakukan dengan mengimplementasikan teori yang telah penulis ketahui selama proses perkuliahan ke dalam dunia kerja. PT Trijaya Multi Perkasa bergerak di bidang perdagangan alat berat yang berlokasi di Scientian Business Park Tower 2, Jl. Boulevard Gading Serpong Blok O/2. Serpong, Tangerang, Banten. PT Trijaya Multi Perkasa menjual produk alat berat seperti Crane, Hydraulics, Loader, Service Truck, dan Stone Chruiser. Recruitment dan selection pada PT Trijaya Multi Perkasa ini sangat diperhatikan demi mendapatkan sumber daya manusia yang berkompeten. Perusahaan sebaiknya menggunakan software HRIS pada bagian HR agar mempermudah dalam mengintegrasikan pekerjaan khususnya pada bagian tersebut dan perusahaan juga perlu menambah platform dalam proses recruitment dan selection agar memperluas pencarian sumber daya manusia yang kompeten.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	rekrutmen dan seleksi, sumber daya manusia, kompensasi
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 22:48
Last Modified:	01 Jul 2023 05:07
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16026

Actions (login required)

View Item