UMN Knowledge Center

Anlisis pengaruh job stress terhadap job performance dengan emotional intellingence sebagai variabel mediator telaah pada suku dinas penanggulangan kebakaran dan penyelamatan kota administrasi Jakarta barat

Chandra, Eva (2015) Anlisis pengaruh job stress terhadap job performance dengan emotional intellingence sebagai variabel mediator telaah pada suku dinas penanggulangan kebakaran dan penyelamatan kota administrasi Jakarta barat. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (858kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (266kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (393kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (415kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (580kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job stress terhadap job performance dan emotional intellingence sebagai intervening antara stres kerja dengan job performance. Populasi penelitian ini adalah seluruh petugas pemadam kebakaran di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Pada penelitian ini menggunakan teknik purposive/judgemental sampling, responden diambil dari petugas pemadam kebakaran sebanyak 50 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis jalur. Hasil dari analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa job stress tidak berpengaruh negatif terhadap job performance. Sedangkan hasil dari analisis jalur menunjukkan bahwa emotional intellingence sebagai mediator pengaruh job stress terhadap job performance. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa emotional intellingence melemahkan pengaruh job stress terhadap job performance.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 22 Jun 2017 09:04
Last Modified: 08 Aug 2017 09:23
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/504

Actions (login required)

View Item View Item