UMN Knowledge Center

Analisis pengaruh communication, job security, dan workload terhadap employee job satisfaction : telaah pada karyawan pt tridinamika jaya instrument gading serpong, tangerang

Evan, Ignatius (2015) Analisis pengaruh communication, job security, dan workload terhadap employee job satisfaction : telaah pada karyawan pt tridinamika jaya instrument gading serpong, tangerang. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (874kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (938kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (938kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (808kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Dalam penelitian ini penulis menggunakan tiga variabel independen yaitu, Communication (X1), Job Security (X2), dan Workload (X3), dan juga memiliki satu variabel dependen yaitu, Employee Job Satisfaction (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh communication, job security, dan workload terhadap employee job satisfaction. Penelitian ini pula dilakukan di PT Tridinamika Jaya Instrument yang berlokasi di Gading Serpong, Tangerang Selatan. Peneitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer yang dimana pengumpul data mendapatkan data dari sumber data, dalam hal ini para responden merupakan karyawan seluruh divisi di PT Tridinamika Jaya Instrument. Dalam hal ini penelitian telah dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menghasilkan data yaitu, dimana variabel communication, job security dan workload memiliki pengaruh signifikan terhadap employee job satisfaction, dan untuk menghasilkan data tersebut penulis menggunakan sampel sebanyak 40 responden.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 22 Jun 2017 08:41
Last Modified: 08 Aug 2017 09:29
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/516

Actions (login required)

View Item View Item