Analisis pengaruh team coaching terhadap team innovation : telaah work team di departemen marketing kantor pusat pt. global artha futures

Lianita, Anastasia (2014) Analisis pengaruh team coaching terhadap team innovation : telaah work team di departemen marketing kantor pusat pt. global artha futures. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (829kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (930kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (938kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (864kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (841kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya coaching dalam suatu tim yang secara tidak langsung mempengaruhi inovasi dalam suatu tim dimana menurut Christopher Bond et al., (2013,pp.59), pemimpin tim berperan dalam mendorong Team Innovation salah satunya adalah dengan melakukan Coaching. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa apakah Team Coaching berhubungan positif dengan Team Goal Commitment, apakah Team Goal Commitment berhubungan positif terhadap Support for Innovation, dan apakah Support for Innovation berhubungan positif dengan Team Innovation. Penelitian ini dilakukan kepada anggota work team di Departemen Marketing Kantor Pusat PT. Global Artha Futures. Metode penelitian yang digunakan yaitu descriptive studies dan hypothesis testing. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah dengan melakukan wawancara, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Untuk teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel Team Coaching (x) berhubungan positif dengan Team Goal Commitment (y) sebesar 5.0%, Team Gaol Commitment (x) berhubungan positif dengan Support for Innovation (y) sebesar 5.2%, dan Support for Innovation (x) berhubungan positif terhadap Team Innovation (y) sebesar 3.7%.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions:	Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	mr admin umn
Date Deposited:	04 Jul 2017 10:01
Last Modified:	14 Aug 2017 08:45
URI:	http://kc.umn.ac.id/id/eprint/546

Actions (login required)

View Item