UMN Knowledge Center

Strategi Adaptasi Komunikasi Antarbudaya (Studi Kasus Tenaga Kerja Indonesia Di Taiwan)

Desideria, Marchely (2018) Strategi Adaptasi Komunikasi Antarbudaya (Studi Kasus Tenaga Kerja Indonesia Di Taiwan). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (909kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (873kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (869kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Pada era globalisasi yang sudah semakin terbuka ini, bekerja di luar negeri merupakan hal yang sudah tak asing lagi. Indonesia berkerjasama dengan negara – negara tetangga dan mengizinkan perusahan asing untuk membuat perusahaan dan bekerja di Indonesia. Hal ini menyebabkan lapangan kerja di Indonesia semakin menipi, maka dari itu banyak masyarakat yang memutuskan bekerja di luar negeri. Indonesia pun menjalin kerjasama dengan 26 negara untuk mengirim tenaga kerja dari Indonesia Tujuan dari penelitian ini adalah guna mengetahui apa saja yang menjadi penyebab hambatan dalam komunikasi antarbudaya tenaga kerja Indonesia dengan warga lokal, serta melihat apa peran kompetensi budaya dalam mengatasi berbagai masalah dalam komunikasi dan strategi akomodasi komunikasi seperti apa yang Tenaga Kerja Indonesia lakukan. Konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi antarbudaya, model komunikasi Carley Dodd, hambatan dalam komunikasi, serta teori akomodasi komunikasi Howard Giles. Metodologi penelitian yang digunakan adalah paradigma post-positivistik, menggunakan Pendekatan kualitatif, metode penelitian studi kasus, serta wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi budaya penting untuk membangun komunikasi secara efektif dan dapat bekerja dengan baik, Tenaga Kerja Indonesia mengunakan strategi akomodasi konvergensi dengan tuan rumah atau pun masyarakat sekitar tempat mereka bekerja, untuk mempertahankan pekerjaan mereka. Namun, dalam hal kepercayaan Tenaga Kerja Indonesia melakukan strategi akomodasi divergensi, walaupun tak jarang tuan rumah mereka berusaha untuk melakukan strategi komunikasi konvergen kepada Tenaga Kerja Indonesia.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Uncontrolled Keywords: Tenga Kerja Indonesia, Komunikasi antar budaya, Culture shock, Strategi adaptasi
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
H Social Sciences > HM Sociology > HM621-656 Culture
P Language and Literature > P Philology. Linguistics > P87-96 Communication. Mass media > P94.7 Interpersonal communication
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 13 Jun 2019 07:06
Last Modified: 13 Jun 2019 07:06
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/6116

Actions (login required)

View Item View Item