Analisis Pengaruh Service Climate, Job Satisfaction, Affective Commitment terhadap Work Engagement: Telaah pada PT. XYZ

Widya Putri, Syarah (2019) Analisis Pengaruh Service Climate, Job Satisfaction, Affective Commitment terhadap Work Engagement: Telaah pada PT. XYZ. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Industri pakan ternak di dalam Negeri sangat berperan mendukung industri peternakan dalam menyediakan ketersediaan konsumsi daging dan produk turunannya bagi masyarakat sebagai tambahan sumber protein. Pakan memiliki kontribusi 70% dari total biaya produksi peternakan, sehingga tetap menjadi suatu bisnis yang cerah. Ditengah, persaingan ketat diantara banyaknya perusahaan yang bergerak dalam industri ini, membuat perusahaan harus memiliki strategi yang tepat untuk menjaring pangsa pasar. Tingkat keberhasilan organisasi dalam menjalankan strategi tersebut sangatlah bergantung kepada faktor kualitas sumber daya manusia sebagai subjek pelaku aktivitas bisnis perusahaan. Namun, salah satu tantangan yang membuat banyak perusahaan kesulitan adalah bagaimana meretensi karyawan terbaik yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara service climate, job satisfaction, affective commitment terhadap work engagement pada karyawan PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 110 karyawan tetap di PT. XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode descriptive dan causal dengan metode non probability sampling dengan teknik judgmental sampling dan snowball sampling. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan diolah menggunakan diolah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari service climate terhadap work engagement dengan p-value sebesar 0,000, pengaruh positif dan signifikan dari affective commitment terhadap work engagement dengan p-value sebesar 0,000. Data tidak mendukung pada job satisfaction terhadap work engagement dengan p-value sebesar 0,556

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Service Climate, Job Satisfaction, Affective Commitment, Work Engagement
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	04 Dec 2019 08:58
Last Modified:	30 Jun 2023 07:36
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/10210

Actions (login required)

View Item