Analisis Pengaruh Leadership Style, Motivation, and Discipline terhadap Employee Performance di PT Kami Gawi Berjaya

Mahendra Eka Putra, Raka (2019) Analisis Pengaruh Leadership Style, Motivation, and Discipline terhadap Employee Performance di PT Kami Gawi Berjaya. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (23MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (645kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (849kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (951kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (717kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (31MB)

Abstract

Semakin maraknya ritel modern tentu saja membuat persaingan di industri ritel modern tersebut semakin besar. Besarnya keinginan PT Kami Gawi Berjaya untuk menjadi perusahaan retail aksesoris modern terbesar di Indonesia membuat PT KGB ingin memberikan kualitas yang terbaik kepada konsumen. Untuk mencapai tujuan perusahaan dan target karyawan dapat tercapai, sehingga diperlukan employee performance yang baik di seluruh divisi yang ada di perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah membahas apakah leadership style, motivation, dan discipline dapat mempengaruhi employee performance di PT Kami Gawi Berjaya. Penelitian ini menggunakan descriptive research dengan metode non-probabilty sampling dan menggunakan teknik judgmental sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dari 124, responden tersebut merupakan karyawan tetap dari PT KGB. Data yang telah diperoleh kemudian di olah menggunakan SPSS. Hasil temuan dalam penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif leadership style terhadap employee performance dengan hasil uji yang menunjukan nilai sig. 0.001 dan T-hitung 3.473 > T-tabel 1.657. Terdapat pengaruh positif motivation terhadap employee perofrmance dengan hasil uji yang menunjukan nilai sig. 0.019 dan T-hitung 2.372 > T-tabel 1.657. Terdapat pula pengaruh positif discipline terhadap employee performance dengan hasil uji yang menunjukan nilai sig. 0.000 dengan T-hitung 6.782 > T-tabel 1.657.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Leadership Style, Motivation, Discipline, dan Employee Performance
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 303 Social Processes (Incl. Cultural Exchange, Conflict Resolution) > 303.34 Leadership 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	04 Dec 2019 04:00
Last Modified:	27 Jun 2023 03:33
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/10891

Actions (login required)

View Item