Timban, Mega Oklana (2014) Komunikasi antar budaya pada VICO Indonesia dalam perspektif dimensi budaya hofstede. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
|
Text
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (499kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (227kB) | Preview |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (389kB) |
||
|
Text
BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (209kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi perkembangan dunia bisnis yang ada membuat banyak perusahaan asing hadir di Indonesia. Tenaga kerja yang beragam ini membutuhkan tingginya kesadaran akan nilai budaya serta kemampuan komunikasi antarbudaya. Hubungan di tempat kerja terlebih dalam sebuah perusahaan asing pasti terdiri berbagai bangsa dan budaya, maka proses komunikasi yang ada seringkali tidak sesuai dengan yang diharapkan. Penyampaian dan penerimaan pesan sangat jauh yang diharapkan karena adanya kendala dalam proses tersebut. penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan komunikasi antarbudaya yang ada di VICO Indonesia dan melihat kendala apa saja yang dihadapi dalam proses tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian studi kasus, jenis penelitian deskriptif dan teknik pengumpulan data yaitu wawancara mendalam serta studi pustaka. Dalam penelitan ini hasilnya yaitu menunjukan komunikasi antar budaya yang ada di VICO Indonesia memiliki beberapa kendala seperi perbedaan budaya dan bahasa yang menyebabkan kurangnya kegiatan komunikasi di antara para karyawan dan dalam proses penerimaan pesanpun seringkali tidak sesuai dengan yang diharapkan. Selain itu komunikasi antar budaya dalam perspektif budaya hofstede yang ada pada setiap karyawan ikut terbawa dalam proses kerja mereka meskipun dalam waktu tertentu mereka cenderung mengikuti nilai dan norma yang berlaku di Indonesia
Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
---|---|
Subjects: | 300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 302 Social interaction, Interpersonal interaction 300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 303 Social Processes (Incl. Cultural Exchange, Conflict Resolution) |
Divisions: | Faculty of Communication > Strategic Communication |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 18 Jul 2017 04:08 |
Last Modified: | 27 Jul 2022 08:18 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/1105 |
Actions (login required)
View Item |