Tugas dan Peranan Desainer Grafis Dalam Divisi Talent Acquisition dan Diversity and Inclusion pada PT Hm Sampoerna TBK.

Limawan, Ika Livia (2017) Tugas dan Peranan Desainer Grafis Dalam Divisi Talent Acquisition dan Diversity and Inclusion pada PT Hm Sampoerna TBK. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text Halaman Awal.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (0B)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (898kB) | Preview
	Text Bab I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (0B)
	Text Bab II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text Bab III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB) | Preview
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (924kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (21MB)

Abstract

PT HM Sampoerna Tbk. merupakan salah satu produsen rokok terbesar di Indonesia yang telah diakuisisi oleh Philip Morris International Inc. yang merupakan perusahaan industri rokok dan tembakau terbesar di dunia. Adanya akuisisi tersebut menjadikan PT HM Sampoerna Tbk. Perusahaan yang bertaraf multinasional sehingga menarik perhatian penulis untuk memilih perusahaan ini sebagai tempat untuk melaksanakan praktek kerja magang. Penulis diposisikan sebagai desainer grafis pada divisi Talent Acquisition dan Diversity and Inclusion. Divisi Talent Acquisition bertugas untuk menarik kandidat terbaik untuk dijadikan bagian dari PT HM Sampoerna Tbk. Sedangkan Diversity and Inclusion bertugas untuk membuat perbedaan yang terdapat pada setiap individu menjadi kelebihannya sehingga dapat menciptakan lingkungan dimana setiap individu merasa dihormati, dihargai, dan dilibatkan untuk berkontribusi dalam memberikan performa yang terbaik. Kendala yang penulis alami selama melaksanakan praktek kerja magang diantaranya adalah deadline yang singkat, konten yang diberikan tidak selalu lengkap, dan pengaturan skala prioritas. Namun hal tersebut dapat teratasi dengan komunikasi yang baik dengan pembimbing dan staff. Penulis berharap pengalaman dan pengetahuan yang telah penulis dapatkan baik secara teknis maupun non-teknis dapat membantu penulis dalam menghadapi dunia kerja yang sesungguhnya di masa yang akan dating.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Sampoerna, Talent Acqusition dan Diveristy and Inclusion, magang, desain graifs
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 302 Social interaction, Interpersonal interaction > 302.15 Social Role 700 Arts and Recreation > 740 Graphic Arts and Decorative Arts > 741 Drawing and drawings (Incl. cartoons, animations, comics, graphic novels and caricatures) > 741.6 Graphic Design, Illustration
Divisions:	Faculty of Art & Design > Visual Communication Design
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Feb 2020 07:17
Last Modified:	31 Jan 2024 04:20
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/12391

Actions (login required)

View Item