Pengaruh Workplace Empowerment dan Quality of Work Life terhadap Employee Commitment telaah pada Karyawan Fabelio Jakarta

Louis Gunawan, Kevin (2020) Pengaruh Workplace Empowerment dan Quality of Work Life terhadap Employee Commitment telaah pada Karyawan Fabelio Jakarta. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (3MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (264kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (982kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (440kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (885kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (266kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Pertumbuhan ekonomi negara Indonesia yang kian meningkat sejalan dengan besarnya kontribusi pada kegiatan bisnis industri. Salah satu sektor industri yang mengalami peningkatan paling tinggi adalah industri furnitur dan hal ini terjadi pada perusahaan Fabelio.com. Perusahaan Fabelio.com merupakan pioneer bisnis e-commerce di Indonesia yang bergerak di bidang furnitur. Produk furnitur Indonesia berdaya saing tinggi karena tidak saja Indonesia memiliki sumber bahan baku alami yang melimpah dan berkelanjutan, namun juga didukung oleh keragaman corak dan desain yang berciri khas lokal serta ditunjang oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang cukup kompeten. Perusahaan pada umumnya meyakini bahwa salah satu yang dapat mendukung kesuksesan suatu perusahaan dimulai dengan meningkatkan kualitas hidup kerja karyawan dan pemberdayaan karyawan, karena pada dasarnya dukungan tersebut dapat mempengaruhi tingkat komitmen karywan sebuah perusahaan. Namun berdasarkan hasil indept interview pada perusahaan Fabelio.com, masih terdapat beberapa yang tidak merasakan dukungan tersebut sehingga tingkat komitmen karyawan cenderung rendah. Salah satu cara untuk meningkatkan komitmen karyawan adalah dengan memperhatikan aspek workplace empowerment, dan quality of work life. Penelitian dilakukan di perusahaan Fabelio.com. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling, yaitu judgemental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner terhadap 100 responden. Hasil pengolahan data dari responden telah diolah menggunakan software SPSS versi 23 untuk uji pretest, dan PLS 3.0 untuk uji main data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa workplace empowerment berpengaruh positif terhadap quality of work life, workplace empowerment berpengaruh positif terhadap employee commitment, dan quality of work life berpengaruh positif terhadap employee commitment.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Workplace empowerment, quality of work life, dan employee commitment
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.4 Executive Management > 658.4013 Control and Quality Management
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 13:22
Last Modified:	27 Jun 2023 02:40
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/12944

Actions (login required)

View Item