Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi, Kesesuaian Tugas dengan Teknologi Informasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Stephanie, Clara (2020) Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi, Kesesuaian Tugas dengan Teknologi Informasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL (1).pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (970kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (219kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (506kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (296kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (270kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (528kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (191kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB)

Abstract

Tujuan dari sistem informasi akuntansi adalah untuk menyajikan informasi akuntansi kepada pihak-pihak yang membutuhkan informasi tersebut. Kinerja karyawan adalah prestasi kerja yang dicapai oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi, pemanfaatan sistem informasi, kesesuaian tugas dengan teknologi informasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di departemen akuntansi dan finance perusahaan manufaktur di wilayah Jakarta dan Tangerang. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur di wilayah Jakarta dan Tangerang. Pemilihan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode convenience sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Sample dalam penelitian ini merupakan karyawan yang secara langsung menggunakan sistem informasi akuntansi dalam perusahaan manufaktur di wilayah Jakarta dan Tangerang. Sebanyak 150 kuesioner didistribusikan untuk penelitian ini, tetapi hanya 107 kuesioner yang kembali dan 102 kuesioner yang dapat digunakan dan diolah ke dalam penelitian ini meggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) pemanfaatan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (3) kesesuaian tugas dengan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan (4) budaya organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	budaya organisasi, efektivitas, kesesuaian tugas, kinerja karyawan, pemanfaatan
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 657 Accounting 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Accounting
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 11:18
Last Modified:	24 May 2023 00:51
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13135

Actions (login required)

View Item