Pengaruh Attitudes Towards Workplace Fun Terhadap Experienced Workplaced Fun Serta Implikasinya Terhadap Job Santisfaction. Telaan Karyawan Generasi Y Di PT.Net Mediatama Televisi

Limargo, Albert Ramsa (2017) Pengaruh Attitudes Towards Workplace Fun Terhadap Experienced Workplaced Fun Serta Implikasinya Terhadap Job Santisfaction. Telaan Karyawan Generasi Y Di PT.Net Mediatama Televisi. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text cover SKRIPSI - Copy.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (107kB)
	Text LAMPIRAN PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (784kB)
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (874kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (979kB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (675kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (664kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (908kB)

Abstract

Dunia kerja yang saat ini sudah mulai didominasi oleh para generasi Y. Sementara para Gen-Y ini dikenal sebagai “kutu loncat” atau mereka yang suka berpindahpindah tempat kerja, oleh karena itu mulai banyak perusahaan yang menerapkan Workplace Fun pada perusahaan mereka demi mempertahankan tenaga kerja mereka. Oleh karen itu peneliti akan membahas faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Attitudes Towards Workplace Fun, Experienced Workplace Fun dan Job Satisfaction pada PT.Net Mediatama Nusantara Televisi sebagai objek penelitian. Dalam penelitian ini digunakan desain riset gabungan antara deskriptif dan eksploratori dengan metode non-probability. Melalui teknik Judgemental Sampling, pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada para karyawan di PT. Net Mediatama Nusantara Televisi yang sudah menyelesaikan masa training dan masuk ke generasi Y. Hasil penelitian ini mendapatkan temuan bahwa hubungan positif antara Attitudes Towards Workplace Fun terhadap Experienced Workplace Fun dan Experienced Workplace Fun terhadap Job Satisfaction pada karyawan di PT.Net Mediatama Televisi yang masuk dalam kategori generasi Y.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.4 Executive Management > 658.404 Project Management
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	21 Jul 2017 08:32
Last Modified:	10 Apr 2023 02:59
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/1314

Actions (login required)

View Item