Sistem Human Resources Management Pada PT. Kapuas Prima Coal, Tbk.

Viriyananda Susantho, Andhika (2019) Sistem Human Resources Management Pada PT. Kapuas Prima Coal, Tbk. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (505kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (193kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (448kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (474kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (241kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Laporan kerja magang ini ditulis dengan tujuan untuk melakukan observasi mengenai sistem kerja Human Resources Management di perusahaan dengan yang penulis pelajari melalui teori di kelas. Observasi dilakukan dengan melakukan praktik kerja magang yang dilakukan penulis di PT. Kapuas Prima Coal, Tbk. dari tanggal 8 Juli 2019 hingga 4 Oktober 2019. Penulis menemukan adanya gap pada bagian recruitment & selection dan performance management, di mana penulis menemukan bahwa belum ada tes psikologi yang dilakukan perusahaan dan belum adanya talent management yang dilakukan oleh perusahaan. Adapun penulis menemukan bahwa sistem compensation & benefit pada perusahaan telah dijalankan sesuai dengan Undang-Undang. Penulis merekomendasikan perusahaan untuk menggunakan tes psikologi dalam seleksi, menggunakan job portals dalam pencarian karyawan, dan menerapkan talent pool pada perusahaan.. Untuk hasil temuan dan saran yang diberikan oleh penulis, dapat dibaca lebih lanjut pada bab 4 dalam laporan kerja magang ini.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	recruitment & selection, performance management, compensation & benefit
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 09:01
Last Modified:	21 Jun 2023 03:01
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13327

Actions (login required)

View Item