Proses Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Staf dan Trainee di Hotel Pullman Jakarta Central Park

Meilana Sulistiyo, Elisabet (2019) Proses Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Staf dan Trainee di Hotel Pullman Jakarta Central Park. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (8MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (416kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (9MB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (12MB) | Preview
Preview	Text BAB_IV.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (529kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (8MB)

Abstract

Praktek kerja magang di Hotel Pullman Jakarta Central Park selama 3 bulan dari tanggal 8 Juli 2019 sampai dengan tanggal 7 Oktober 2019. Hotel Pullman Jakarta Central Park merupakan salah satu hotel bintang 5 yang ada di Jakarta. Pullman Jakarta Central Park adalah salah satu Brand dari AccorHotel. Hotel Pullman Jakarta Central Park didirikan tahun 2011. Tujuan dari praktek kerja magang ini adalah untuk memahami secara teori yang telah dipelajari di perkuliahan dengan praktek kerja yang ada di lapangan, terutama pada proses awal rekrutmen, seleksi, bahkan sampai proses di mana karyawan maupun trainee tersebut mendapatkan orientasi yang berguna untuk memenuhi kebutuhan akan karyawan dan trainee yang sesuai dengan nilai dan standar kualifikasi dalam Hotel Pullman Jakarta Central Park serta untuk dapat membantu Hotel Pullman Jakarta Central Park dalam mengembangkan usahanya. Laporan kerja magang ini difokuskan untuk proses rekrutmen sampai dengan orientasi yang terjadi di Hotel Pullman Jakarta Central Park. Rekrutmen merupakan suatu proses yang penting dalam perusahaan untuk mendapatkan karyawan maupun trainee yang memiliki skill, knowledge, dan attitude yang sesuai dengan nilai maupun kualifikasi Hotel Pullman Jakarta Central Park guna untuk membantu dalam perkembangan Hotel Pullman Jakarta Central Park untuk menjadi yang lebih baik di masa yang akan datang.

Item Type:	Thesis (Internship)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	16 Jul 2021 13:18
Last Modified:	27 Jun 2023 05:45
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13340

Actions (login required)

View Item