Analisis Pengaruh Autonomy, Workload, dan Work Life Balance Terhadap Job Performance Telaah pada Karyawan PT XYZ

Maharani Putri, Maharani Putri (2020) Analisis Pengaruh Autonomy, Workload, dan Work Life Balance Terhadap Job Performance Telaah pada Karyawan PT XYZ. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (633kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (558kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (824kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (634kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (836kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (493kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (7MB)

Abstract

Job performance adalah hal yang dianggap penting oleh perusahaan karena dapat diharapkan menjadi aspek yang sangat diperhatikan oleh perusahaan terhadap karyawan. karena jika terjadi penurunan job performance dalam sebuah perusahaan maka kinerja kerja yang diberikan karyawan untuk perusahaan tidak maksimal. Dan sebagai salah satu perusahaan yang menjalankan bisnis infrastruktur di Indonesia yaitu PT XYZ sangat perlu memperhatikan aspek tersebut sehingga sumber daya manusia yang ada didalam perusahaan dapat memberikan kinerja yang terbaik untuk perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini membahas terkait dengan pengaruh autonomy, workload, dan work-life balance terhadap job performance dan telaahnya di PT XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, dengan menggunakan teknik non-probability sampling, khususnya menggunakan teknik judgement sampling dan snowball sampking. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini dari hasil penyebaran kuesioner kepada 105 responden yang bekerja di PT XYZ. Data yang telah terkumpul diolah dengan mengunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil yang telah diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa autonomy memiliki pengaruh positif terhadap job performance dengan nilai thitung > ttabel 3.037>1.660. Work-life balance memiliki pengaruh positif terhadap job performance dengan nilai thitung > ttabel 3.024>1.660. Namun untuk variabel workload tidak memiliki pengaruh positif terhadap job performance dengan nilai thitung < ttabel 0.480<1.660.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Autonomy. Workload, work-life balance, job performance
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 08:51
Last Modified:	27 Jun 2023 03:31
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13341

Actions (login required)

View Item