Proses Rekrutmen dan Seleksi di PT. STAR Maju Sentosa SMS

Celvin, Stefanus (2020) Proses Rekrutmen dan Seleksi di PT. STAR Maju Sentosa SMS. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (742kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (787kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (2MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (960kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Pelaksanaan kerja magang yang dilakukan oleh penulis pada posisi human resource development dan berfokus pada proses rekrutmen dan seleksi. Pentingnya proses rekrutmen dan seleksi adalah supaya perusahaan dapat memiliki sumber daya manusia yang terampil dan berkualitas. Praktek kerja magang yang dilakukan oleh penulis ini berlangsung selama 60 hari kerja efektif di PT. STAR Maju Sentosa SMS Gading Serpong, yang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di industri ritel di bidang fashion dan perabotan rumah tangga. PT. STAR Maju Sentosa merupakan anak perusahaan dari PT. Summarecon Agung, TBK yang bergerak di bidang bisnis retail berjenis department store yang menjual pakaian anak-anak sampai orang dewasa, peralatan rumah tangga, perlengkapan sekolah, aksesoris pria dan wanita, mainan anak-anak, dan kosmetik yang sudah berdiri lebih dari 13 tahun. Dimana kantor pusatnya berada di Kelapa Gading dan sudah memiliki 3 cabang ritel di SMS Gading Serpong, Bekasi, dan Mall Kelapa Gading. Selama 60 hari kerja efektif, penulis telah diberikan berbagai kesempatan untuk ikut serta dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan khususnya SPG dan SPB di PT. STAR Maju Sentosa SMS. Tujuan dari pelaksanaan kerja magang ini adalah untuk menerapkan teori-teori yang sudah dipelajari oleh penulis ke dalam dunia kerja. Laporan magang ini akan membahas tentang prosedur rekrutmen dan seleksi yang terjadi di PT. STAR Maju Sentosa SMS.

Item Type:	Thesis (Internship)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	31 May 2021 06:02
Last Modified:	09 Jun 2023 08:12
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13357

Actions (login required)

View Item