Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Uptrans Edmon

Attallah, Rifky (2020) Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Uptrans Edmon. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (552kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (191kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (235kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (361kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (444kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (554kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (261kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Oleh: Rifky Attallah Manusia memerlukan interaksi dengan sesamanya demi memenuhi kebutuhan masing-masing individu. Seiring bertambahnya waktu dan meningkatnya kecerdasan manusia, manusia berhasil menciptakan sebuah tatanan sosial baru yakni organisasi yang merupakan individu-individu dalam kehidupan kelompok dengan tatanan dan susunan yang dibuat secara terstruktur berdasarkan keahlian dan jabatan individu. Dalam organisasi tersebut terdapat kinerja atau prestasi kerja yang dapat dijadikan sebagai tolak ukur keberlangsungan individu dalam organisasi. Demi menjaga dan meningkatkan kinerja organisasi diperlukan komunikasi yang efektif dalam organisasi baik secara vertikal atau horizontal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi antar pribadi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Uptrans Edmon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode menggunakan survei. Skala Likert digunakan sebagai alat ukur persebaran jawaban dari responden yang selanjutnya diolah dengan aplikasi hitung data SPSS versi 25 dengan fitur uji regresi linier sederhana. Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi antar pribadi sebesar 26,1% berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Kinerja karyawan, Komunikasi antar pribadi, Organisasi
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 302 Social interaction, Interpersonal interaction > 302.2 Communication
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 08:36
Last Modified:	15 Apr 2023 05:36
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13362

Actions (login required)

View Item