Penerapan Proses Recruitment dan Seleksi Karyawan di PT. Daikin Airconditioning Indonesia

Cindy, Cindy (2020) Penerapan Proses Recruitment dan Seleksi Karyawan di PT. Daikin Airconditioning Indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (386kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (171kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (409kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (374kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Download (921kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (191kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (977kB)

Abstract

Universitas Multimedia Nusantara memiliki persyaratan untuk melakukan kewajiban praktik kerja magang yang dilakukan di perusahaan. Hal ini dilakukan untuk memberikan peluang dan kesempatan bagi mahasiswa/I Universitas Multimedia Nusantara untuk merasakan secara langsung bagaimana dunia kerja yang akan dijalani dan dihadapi setelah mendapatkan gelar sarjana dari perkuliahan yang telah ditempuh selama ini. Praktek kerja magang dilakukan penulis pada posisi Human Resources Development yang memiliki pekerjaan berfokus pada Recruitment dan Selection di PT. Daikin Airconditioning Indonesia. Praktek kerja magang yang dilakukan penulis berlangsung dengan waktu yang cukup singkat yaitu 20 hari kerja, dikarenakan pandemic Covid-19 yang terjadi saat ini sehingga perusahaan harus menghentikan program kerja magang sampai situasi dan kondisi membaik. PT. Daikin Airconditioning Indonesia memfokuskan kegiatannya pada penjualan pendingin ruangan dan pembersih udara PT. Daikin Airconditioning Indonesia merupakan salah satu perusahaan asal Jepang yang bergerak di bidang pendingin ruangan dan pembersih udara dan mulai masuk ke Indonesia pada tahun 2012. Sejak menjadi perusahaan pertama di Jepang dalam bidang manufaktur Air Conditioner, Daikin semakin dikenal oleh banyak kalangan. Hingga saat ini, Daikin telah memiliki lebih dari 50.000 pekerja yang tersebar dari seluruh penjuru dunia Selama kegiatan magang dilaksanakan, penulis melakukan proses Recruitment dan seleksi karyawan. Tujuan kerja praktek magang yang penulis lakukan yaitu untuk mengimplementasikan apa yang sudah penulis pelajari selama kuliah dan memperluas wawasan serta pengetahuan baru di dunia Recruitment dan seleksi agar dapat menjadi acuan penulis untuk memasuki dunia kerja dimasa mendatang. Laporan Praktek Kerja Magang ini membahas mengenai �Penerapan Proses Recruitment dan Seleksi Karyawan� di PT. Daikin Airconditioning Indonesia

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Recruitment, Selection, Magang 4
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 05:08
Last Modified:	09 Jun 2023 08:30
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13662

Actions (login required)

View Item